Wat jij gaat doen als HR business partner
Als HR business partner werk je nauw samen met je collega’s van de HR afdeling, bestaande uit een HR manager, twee HR medewerkers, twee HR adviseurs, een MVO coördinator en een stagiaire. Gezamenlijk gaan jullie aan de slag met het onderhouden en maken van een future-proof HR afdeling waarin de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Jij houdt je bezig met diverse HR-gerelateerde zaken, zoals:
- Sparringpartner voor directie en management op het gebied van in-, door,- en uitstroom, ontwikkeling van medewerkers, binden en boeien;
- Opstellen personeels- en organisatiebeleid passend binnen een snel groeiende organisatie;
- Zelfstandig adviseren en ondersteunen bij juridische aangelegenheden;
- Uitvoeren, uitdragen en overdragen van ons beleid omtrent preventie en verzuim;
- Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving voor de verschillende audits;
- Professionaliseren en digitaliseren van processen en systemen van de afdeling HR;
- Projectmatige activiteiten zoals bijvoorbeeld medewerkers tevredenheidsonderzoek.
