Vacature HR business partner

Functie

Wat jij gaat doen als HR business partner

Als HR business partner werk je nauw samen met jouw collega’s van de HR afdeling. Je komt te werken in een leuk team met 2 HR- medewerkers, twee HR adviseurs, een MVO coördinator en een stagiaire. Het team wordt aangestuurd door de HR Manager. Gezamenlijk gaan jullie aan de slag met het onderhouden en maken van een future-proof HR afdeling waarin de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat.
Jij houdt je bezig met diverse HR-gerelateerde zaken, zoals:

• Sparringpartner voor directie en management op het gebied van in-, door,- en uitstroom, ontwikkeling van medewerkers, binden en boeien;
• Opstellen personeels- en organisatiebeleid passend binnen een snel groeiende organisatie;
• Zelfstandig adviseren en ondersteunen bij juridische aangelegenheden;
• Uitvoeren, uitdragen en overdragen van ons beleid omtrent preventie en verzuim;
• Proactief voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevende;
• Vraagbaak voor medewerkers, leidinggevenden, management en directie;
• Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving voor de verschillende audits;
• Professionaliseren en digitaliseren van processen en systemen van de afdeling HR
• Projectmatige activiteiten zoals bijvoorbeeld medewerkers tevredenheidsonderzoek.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als HR business partner

Je bent een echte verbinder, in aanpak een doener, stressbestendig en procesmatig sterk. Daarnaast ben je proactief in het meedenken in oplossingen en zelfstandig. Verder heb je:

• Minimaal een HBO diploma;
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Het vermogen om zowel tactisch als operationeel te handelen;
• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR informatie, verzuim en arbeidsvoorwaarden is een must;
• Kennis van de NBBU- cao is een pré;
• Beschik je over de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als HR business partner

We weten dat werken een groot deel van de week in beslag neemt. Daarom zien we graag dat onze medewerkers blij zijn in hun baan. Wij investeren daarom in jouw ontwikkeling, carrière én werkplezier. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé en is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. Verder heerst er een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt maar er wordt ook zeker hard met elkaar gelachen.

En meer:

• Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
• Een laptop en telefoon;
• De keuze tussen een auto van de zaak of volledige reiskostenvergoeding;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Ontwikkelingsmogelijkheden en budget (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
• Goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor een duurzame loopbaan;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Elke donderdag is er een borrel in onze bar in Utrecht;
• Mogelijkheid tot een verse, uitgebreide lunch gemaakt in ons bedrijfsrestaurant in Utrecht;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een leuk team in een groeiende en dynamische organisatie!

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat jij nu kan doen

Ben jij overtuigd en wil je samen met ons naar de mogelijkheden kijken? Fijn! Solliciteer, bel, WhatsApp, plan een kennismakingsgesprek of adviesgesprek in, alles is mogelijk! Wij willen samen met jou naar de mogelijkheden kijken. Wij hopen snel van je te horen!

Naast een senior HR business partner ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier