Introductie

Een vertrouwde en stimulerende omgeving waarin jouw bijdrage aan de maatschappij centraal staat. Je werkt als sparringpartner voor het management, directe collega’s en externen en geeft proactief advies aan de gemeente waar je werkt. Jouw kennis omtrent HR vraagstukken en creativiteit in het bedenken van oplossingen zorgen ervoor dat je impact gaat maken bij een gemeente. Wij geloven in open en eerlijke communicatie en de lijntjes bij Wyzer zijn dan ook kort. Met aandacht voor jouw ontwikkeling kijken wij samen met jou naar de beste vervolgstap.

Wil jij vandaag aan het Nederland van morgen werken? En ben je 32 tot 36 uur in de week beschikbaar? Dan kijken wij uit naar je sollicitatie!

Functie

Wat je gaat doen als medior HR adviseur

Als medior HR adviseur werk je nauw samen met je directe collega’s, het management en externen. Je houdt je o.a. bezig met:

  • Het opstellen en uitvoeren van het personeelsbeleid;
  • Het begeleiden van verzuimtrajecten;
  • Het werven en selecteren van nieuwe werknemers;
  • Het formuleren van de HR-vraag en stevige adviesgesprekken voeren;
  • Adviseren, faciliteren en begeleiden van het management over gerelateerde HR zaken en de implementatie daarvan.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als medior HR adviseur

Wij vragen allereerst minimaal drie jaar werkervaring als HR adviseur binnen gemeenten. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je afwisseling in je werk kunt waarderen en dat je écht impact wil gaan maken voor het Nederland van morgen. Dit ga je doen bij verschillende gemeenten en mede door jouw snelle manier van schakelen, betrokkenheid en sociale karakter maak jij een rol snel eigen.

Verder vragen wij:

  • Een relevante afgeronde opleiding op hbo/wo niveau;
  • Een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als medior HR adviseur

Terwijl jij je inzet voor het Nederland van morgen, zetten wij ons in voor jouw toekomst. Samen met jou kijken wij naar opdrachten die goed aansluiten bij je expertise en de vervolgstap die jij wil nemen in je loopbaan. Middels onze eigen Academie heb je de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen om te ontwikkelen en te groeien in een professionele omgeving. Ieder jaar ontvang je een opleidingsbudget om dit mogelijk te maken.

Wij zorgen voor goede afspraken met een gemeente zodat jij écht onderdeel van een team wordt en waarin je vooraf duidelijkheid hebt over de impact die jij gaat leveren. Daarnaast ontvang je:

  • Een vast contract;
  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • De mogelijkheid om bij diverse gemeenten jouw kennis en kunde te vergroten en impact te maken. Zo kan jij ontdekken waar jij je (naast Wyzer natuurlijk 😉) écht thuis voelt;
  • Een leaseauto of een reiskostenvergoeding;
  • Uitnodigingen voor kennissessies en actualiteitencolleges over actuele thema’s binnen jouw vakgebied.

En naast de serieuze zaken is er ook meer dan voldoende ruimte voor plezier, want ook wij houden van een feestje!

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wil je binnenkort als medior HR adviseur werken aan het Nederland van morgen? Dan zit er maar 1 ding op, solliciteren! Mijke laat binnen twee werkdagen weten hoe wij jou kunnen helpen. Twijfel je of je de benodigde kennis of ervaring hebt? Dan kun je altijd solliciteren of contact opnemen met Mijke. We hebben naast onze vacatures ook nog veel traineeships op het programma staan. Onze traineeships zijn speciaal voor kandidaten die nog net dat extra zetje nodig hebben op het gebied van kennis of gemeentelijke ervaring.

Word je enthousiast van Wyzer, maar weet je nog niet helemaal welke richting je op wil? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan met Mijke. Zij gaat graag met je in gesprek om te kijken waar jij jouw passie en expertise het beste kunt inzetten!

Bekijk hier ook onze andere vacatures.

Nu solliciteren
Twijfel? Neem contact op met Roos Doornenbal

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Hoi! Ik ben Roos, Campus Recruiter bij Wyzer. Wat ik zo leuk vind aan mijn werk, is dat ik elke dag weer nieuwe mensen mag helpen bij het vinden van een passende baan. Ik zie graag kansen en mogelijkheden en krijg veel energie van het hebben van een goed gesprek. Is mijn volgende gesprek met jou?

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?