Introductie

Een prettige en vertrouwde werkomgeving waarin jouw bijdrage aan de maatschappij centraal staat. Als junior HR adviseur werk je bij diverse gemeenten en hou je je o.a. bezig met het personeelsbeleid, verzuimtrajecten en recruitment. Ben jij 32 tot 36 uur in de week beschikbaar en wil jij vandaag aan het Nederland van morgen werken? Dan kijken wij uit naar je sollicitatie!

Functie

Wat jij als junior HR adviseur gaat doen

Als junior HR adviseur bij Wyzer ga jij aan de slag bij diverse gemeenten en overige lokale overheden.  Iedere opdrachtgever is anders en hierdoor neem jij in een korte tijd een kijkje binnen verschillende keukens! Dit is niet alleen goed voor jouw ontwikkeling, maar je ervaart ook wat écht bij jou past. Onderstaand een aantal voorbeelden waar jij je mouwen voor opstroopt:

  • Het meehelpen opstellen en uitvoeren van het personeelsbeleid;
  • Het helpen formuleren van de HR-vraag en het voeren van adviesgesprekken;
  • Ondersteunen en begeleiden van verzuimtrajecten;
  • Werven en selecteren van nieuwe werknemers;
  • Opstellen van functie- en competentieprofielen;
  • (Eerste) contactpersoon voor de operationele taken van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers (o.a. flexibele schil);
  • En nog veel meer!

Wij kijken samen met jou naar je kwaliteiten, ervaring en kennis. Heb jij bijvoorbeeld ervaring met recruitment? Of heb jij alle kennis in huis over personeelsbeleid? Dan zoeken wij een opdracht die hier goed op aansluit.

Functie-eisen

Waar jij als junior HR adviseur over beschikt

Wij zoeken een enthousiaste en betrokken junior HR professional die zich wil inzetten voor een mooier Nederland. Met jouw analytische blik, open communicatie en kennis sta je te popelen om bij verschillende gemeenten aan de slag te gaan.

Daarnaast beschik je over:

  • Stage- of werkervaring binnen de publieke sector;
  • Een open persoonlijkheid, je helpt graag jouw collega’s en adviseert waar nodig;
  • Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo niveau;
  • Een gezonde dosis energie om relevante HR-vraagstukken op te lossen;
  • Een rijbewijs of je bent bereid deze te halen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als junior HR adviseur

Kom je ons team van HR adviseurs versterken? Dan krijg jij collega’s met net zoveel passie voor hun vak als jij! Daarnaast werken wij graag samen met jou aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt dan ook keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie via EigenWyzer. Daarnaast krijg je:

  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Jouw reiskosten volledig vergoed en er is een mogelijkheid tot het verkrijgen van een leaseauto;
  • Persoonlijke coaching om je verder te ontwikkelen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakanties te plannen;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast en heb je interesse in de rol van junior HR adviseur, solliciteer dan direct! Heb je nog vragen of wil je samen met Merijn kijken naar de mogelijkheden? Neem dan contact met hem op.

Naast een junior HR adviseur is Merijn op zoek naar nog meer enthousiaste collega’s! Nieuwsgierig? Klik dan hier.

Nu solliciteren
Twijfel? Neem contact op met Merijn

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Merijn en werk als recruiter bij Wyzer. In ons team blinken we uit in eigenaarschap en ondernemerschap. We streven naar het creëren van een open leercultuur, en zoeken daarin naar een perfecte match. Zie jij jezelf terug in deze waarden, en voeg jij echt waarde toe aan de lokale overheid? Dan wil ik graag van je horen. Stuur je sollicitatie op!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?