Introductie

Programmamanager word je niet zomaar;  je vertolkt een spilfunctie tussen inhoud en proces binnen de organisatie en bent een aanjager van integraal werken. Dat vraagt werkervaring in een sturende rol, bijvoorbeeld als coördinator, projectleider of projectmanager. Ook inhoudelijk specialisten, binnen het ruimtelijk domein, met de ambitie om projecten of programma’s te gaan leiden kunnen in aanmerking komen voor dit traject.  En dan? Hoe zet je de volgende stap?

Wyzer helpt jou! Je stroomt in, in een leerprogramma waarin inhoud, praktische kennis en leren over jezelf en met elkaar centraal staan. Ook volg je kenniscolleges waar relevante onderwerpen uit de praktijk van de programmamanager worden aangereikt.. Onder begeleiding van ervaren Programmamanagers ontwikkel jij je tot Allround Programmamanager binnen het Ruimtelijk Domein.

Functie

Je ontwikkeling

Door als Programmamanager in opleiding aan de slag te gaan, maak jij grote stappen in zowel je professionele als je persoonlijke ontwikkeling. Voor diverse beleidsterreinen binnen het Ruimtelijk domein zoekt Wyzer Programmamanagers. Jij gaat aan de slag op tijdelijke opdrachten die jou een kijkje in de keuken geven bij diverse opdrachtgevers. Dit kan eerst binnen je eigen expertise en inhoudelijke kennis. Middels een maatwerk opleiding voor Programmamanagers geven wij jou naast je inhoudelijke opdracht de middelen om je ambitie richting programmamanager waar te maken. De kennis en ervaring die je opdoet, neem je mee naar volgende opdrachten. Zo ontwikkel je de vaardigheden om door te groeien naar een Programmamanager die zelfstandig programma’s opzet en uitvoert.

Wat je uiteindelijk gaat doen als Programmamanager

Als Programmamanager geef je leiding aan diverse programma’s, waarbij er meerdere ervaren Programmamanagers beschikbaar zijn om jou te begeleiden in je groei. Het kan gaan om vraagstukken op gebied van energietransitie, ruimtelijke inrichting, leefbaarheid, duurzaamheid, woningbouw en uiteraard de Omgevingswet. Daarnaast houd jij je bezig met onder andere de volgende zaken:

  • Jij coördineert ruimtelijke projecten en initiatieven;
  • Jij belegt taken en verantwoordelijkheden bij de juiste verantwoordelijke collega;
  • Jij bent het interne en externe aanspreekpunt;
  • Je zet in hoofdlijnen nieuwe projecten uit;
  • Jij hebt een adviserende rol richting afdelingshoofden, projectleiders, adviseurs en het college;
  • Jij stuurt jouw programmateam aan en houdt regie;
  • Jij zoekt de samenwerking met andere clusters;
  • Jij bent de drijvende kracht achter ieder programma!

 

 

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als aankomend Programmamanager

In deze rol is het essentieel dat jij snel nieuwe inhoud op hoofdlijnen kunt overzien en hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheidt. Je houdt van dynamiek en brengt organisaties in beweging. Je vindt het essentieel voor je ontwikkeling om voor diverse opdrachtgevers aan de slag te gaan. Je wil graag de door jou opgedane kennis delen met andere Programmamanagers. Je laat je graag inspireren door meer ervaren Programmamanagers binnen Wyzer. Daarnaast zien we graag de volgende zaken terug:

      • Hbo of Wo werk- en denkniveau
      • Minimaal 4 jaar ervaring als adviseur, project- of procesleider binnen het Ruimtelijk domein;
      • Jij hebt gemeentelijke werkervaring en bent je bewust van de sensitiviteit die programma’s met zich mee brengen;
      • Jij kunt verbindingen leggen, zowel in- als extern;
      • Je bent vindingrijk en resultaatgericht;
      • Je bent een stevige gesprekspartner, communicatief vaardig in zowel woord als geschrift;
      • Je bent van nature een aanjager.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als aankomend Programmamanager

Doordat je voor diverse opdrachtgevers werkt, zet jij razendsnel stappen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ervaren Programmamanagers ondersteunen jou in je ontwikkeling. Je kunt doorgroeien naar een rol binnen het Adviesbureau Ruimte van Wyzer, waarbinnen complexe vraagstukken worden behandeld en je bijdraagt aan de ontwikkeling van producten voor onze opdrachtgevers.

Aanbod dienstverband:

  • Een salaris op basis van de gemeente CAO, salarisschaal 10 of 11. Afhankelijk van ervaring;
  • Een leaseauto of reiskostenvergoeding;
  • Wyzer faciliteert de kennisuitwisseling tussen Programmamanagers in opleiding en ervaren Programmamanagers;
  • Jij kunt deelnemen aan een inhoudelijk leerprogramma zodat je jezelf ontwikkelt op diverse terreinen (denk aan Transitiekunde, Duurzaamheid, Polarisatie;
  • Een enorm netwerk binnen lokale overheden;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform EigenWyzer;
  • Een geweldige club gemotiveerde en gepassioneerde collega’s en de mooiste, uitdagende  opdrachten.

Mocht bovenstaande vacature niet geheel passen bij jouw ambities dan nodig ik je uit te kijken op onze website:  https://www.wyzer.nl/werken-bij/vacatures/

 

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Nu solliciteren
Twijfel? Neem contact op met Wymer Bloemhof

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Wymer, Recruiter Ruimtelijk Domein. Ik krijg energie van een goed inhoudelijk gesprek en het maken van een match! Ik ben dagelijks op zoek naar mensen met een specialisme binnen het Ruimtelijk Domein. Er is of komt altijd een mogelijkheid voor een mooie opdracht, tijdelijke of vaste aanstelling. Je mag mij altijd bellen voor een goed gesprek en wie weet kunnen we iets voor elkaar betekenen. Ik ga graag met je in gesprek!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?