Vacature Strategisch HR Adviseur

Wat je gaat doen als Strategisch HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die snel kan schakelen en impact wil maken op strategisch niveau? Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een strategisch HR adviseur die direct waarde toevoegt! Met jouw expertise en ervaring ben je een waardevolle sparringpartner en trek je HR naar een hoger niveau.

Taken/verantwoordelijkheden

• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en zorgen voor samenhang tussen strategie en uitvoering.
• Signaleren van trends, ontwikkelingen, kansen en mogelijke uitdagingen op het gebied van HR en deze vertalen naar concrete HR-adviezen en acties.
• Ontwikkelen en initiëren van toekomstbestendige HR-instrumenten en zorgen voor de juiste inzet daarvan binnen onze organisatie. Daarbij stap je regelmatig in de rol van kartrekker en/of projectleider.
• Begeleiden van complexe trajecten zoals organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Inspireren, coachen en ondersteunen op inhoud bij de doorontwikkeling en versterking van het HR-team.

Waar jij over beschikt als Strategisch HR Adviseur

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026 voor 32 tot 36 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als (strategisch) HR-adviseur binnen een gemeente mét aantoonbare kennis van arbeidsrecht & CAO gemeenten;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van HRM;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van HR beleid op strategisch gebied;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectcoördinator in de afgelopen 10 jaar;
• Aantoonbare werkervaring met het coachen inhoud bij de doorontwikkeling van een HR-team.

Jouw profiel 

• Klantgericht;
• Initiatief;
• Proactiviteit;
• Innovatiefvermogen;
• Overtuigingskracht.

Wat jij krijgt als Strategisch HR Adviseur

Een korte maar impactvolle opdracht waarin jij op strategisch niveau het verschil maakt binnen een gemeentelijke organisatie die werkt vanuit vertrouwen en maatschappelijke betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten op organisatieontwikkeling, HR-beleid en teamversterking.

Daarnaast bieden wij:

• Een tijdelijke opdracht met start uiterlijk 1 februari 2026 voor 3 maanden, met optie tot verlenging;

• Een inzet van 32 tot 36 uur per week;

• Werken in een organisatie met duidelijke maatschappelijke ambitie en focus op brede welvaart;

• Een strategische rol met ruimte voor initiatief, innovatie en eigenaarschap;

• Nauwe samenwerking met management, directie en het HR-team;

• Een passend uurtarief of marktconform dienstverband, zowel ZZP en PO mogelijk (ZZP tarief tussen €77 en €87).

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden en klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière? Solliciteer dan direct via de onderstaande knop. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Voor andere vacatures binnen Wyzer, klik hier!