- Overig
- Utrecht
- 32 – 36 uur
- Senior
- HBO
Namens de gemeente Woudenberg zijn wij op zoek naar een interim Afdelingsmanager Dienstverlening.
Per half november 2025 vertrekt de huidige manager vanwege een nieuwe betrekking. Daarom zoeken wij per direct een ervaren interimmanager die deze rol tijdelijk op zich kan nemen.
De opdracht duurt 6 maanden, met optie tot verlenging. Wil jij een sleutelrol spelen binnen een ambitieuze, mensgerichte en slagvaardige gemeente? Lees dan snel verder.
Wat je gaat doen
Als Afdelingsmanager Dienstverlening ben je actief lid van het managementteam en geef je leiding aan meerdere teams met in totaal circa 45–50 medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren én de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Je gaat onder andere:
-
Actief deelnemen aan het MT en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
-
Leidinggeven aan de teams Publiekszaken (inclusief BABS’en), Buitendienst, Gebouwenbeheer, Facilitaire & bodezaken en Secretariaat & Kabinetszaken.
-
Fungeren als ambtelijk opdrachtgever voor o.a.:
-
de gemeenteraadsverkiezingen,
-
het onderzoek naar een toekomstbestendige buitendienst & milieustraat,
-
de verbouwing van het Cultuurhuis,
-
en de uitbreiding van werkplekken aan de Parklaan.
-
-
Medewerkers coachen en begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
-
Bewaken van interne processen en het functioneren van de ambtelijke organisatie.
-
Contact onderhouden met bestuurders en externe partners.
-
Beschikbaar zijn voor 32–36 uur per week, waarvan minimaal drie dagen fysiek aanwezig in Woudenberg (met incidentele aanwezigheid bij raads- of inwonersavonden).
Waar jij over beschikt
-
HBO/WO werk- en denkniveau.
-
Ervaring als (interim)manager binnen een bestuurlijke omgeving.
-
Bij voorkeur kennis van Publiekszaken en/of de Buitendienst.
-
Affiniteit met werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
-
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen bestuur en organisatie.
-
Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en aandacht voor de menselijke maat.
-
Een coachende leiderschapsstijl en een verbindende houding binnen het MT.
Wat jij krijgt
Wij bieden:
-
Een opdracht van 6 maanden, met optie tot verlenging of mogelijkheid op een vast contract na afloop.
-
Een passend salaris.
-
Een reiskostenvergoeding.
-
Toegang tot onze online academie.
-
Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen.
-
Ondersteuning in werk-privébalans en zekerheid door goede afspraken met gemeenten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Solliciteer direct via de onderstaande knop!
Voor vragen kun je contact opnemen met: Selina Tuana Fluit
📧 stuna@wyzer.nl
📞 06 – 34624702
We kijken uit naar jouw reactie!
Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt
Solliciteer vandaag, maak morgen.
solliciterenSolliciteren
Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.
Kennismaking
Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!
Aanbod en screening
Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!
Welkom toekomstmaker!
Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?