Vacature GDH Procesregisseur Professionaliseren MultiDisciplinaire Teams (MDT’s)

Functie

Wat je gaat doen als Procesregisseur MultiDisciplinaire Teams

De opdracht voor de Procesregisseur MultiDisciplinaire Teams is in eerste instantie om de beoogde opdracht goed te verkennen, onderzoeken en (extern te laten) toetsen. Vervolgens dient er een passend, haalbaar en uitvoerbaar plan van aanpak opgesteld te worden voor besluitvorming in het directieteam.

Het plan van aanpak dient o.a. rekening te houden met:
• Duidelijke afbakening van de opdracht en positionering van de ontwikkelbehoefte van de MDT’s in relatie tot de bredere organisatieontwikkeling en de visie op SZW
• Duidelijkheid over de relatie en afhankelijkheden met andere vormen van sturing binnen SZW
• De draagkracht van de lijnorganisatie
• Rekening houden met eerdere (voorbereidende) werkzaamheden die op dit thema al gedaan zijn.

Met de huidige kennis en stand van zaken wordt voorzien dat onderstaande uitdagingen onderdeel uit moeten gaan maken van de organisatorische veranderopgave.

• Werkwijze om prioriteiten te stellen op strategisch, tactisch en operationeel niveau die in het verlengde van elkaar liggen
• Definiëring SZW-breed vaststellen klantketens/klantreizen.
• Beleggen eigenaarschap van de klantketens in het lijnmanagement.
• Hoe ziet een MDT er in basis uit, welke rollen horen hierbij met een duidelijke rolbeschrijvingen, competenties en expertises in beeld
• Maken van afspraken over de verantwoordelijkheden en mandaten van leden van de MDT’s
• Heldere werkwijze om te kunnen sturen en wijze van besluitvorming
• Benodigde extra functies beschreven en gewogen
• Aansluiting maken tussen programma-, projectmanagement en de MDT’s.
• Organisatorische gevolgen in kaart gebracht, SOLL-situatie van de organisatie op de (middel)lange
termijn.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt

Wij vinden de inzet van externe expertise essentieel, een deskundige partij die op dit thema al ervaring heeft in een publieke context. Omdat de context van het werk steeds in beweging is, verwachten wij dat een kort cyclische werkvorm hier goed bij past. Op deze manier kan continue getoetst worden met de lijnorganisatie, de verschillende afdelingen van Dienstverlening & Kwaliteit (D&K) en andere stakeholders. We vinden het belangrijk dat het plan in co-creatie tot stand komt.

Daarnaast neem je mee:
• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met procesregie en/of kwartiermakerschap;
• Kennis en ervaring met Agile werken;
• Ervaring in organisatie veranderkundige trajecten (advies en begeleiding)
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soort gelijke rol.
• Kennis van het sociaal domein is een pré.
• Ervaring binnen de Haagse gemeentelijke context (is een pré).

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als Procesregisseur MultiDisciplinaire Teams

• Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie;
• Een contract voor de duur van de opdracht;
• Meer dan voldoende vakantiedagen;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Aandacht voor jouw werk-privébalans;
• De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Heb je interesse of vragen over de vacature? Reageer dan uiterlijk 21 februari.

Wij zijn ook op zoek naar Adviseurs voor bij ons in vaste dienst. Nieuwsgierig? Neem hier een kijkje voor onze vacature.