- HR
- Zuid-Holland
- 32 – 36 uur
- Medior & senior
- HBO
Bij de gemeente Den Haag werken we elke dag aan een aantrekkelijke, inclusieve en veilige werkomgeving voor al onze collega’s. De afdeling Mens & Organisatie (M&O) speelt hierin een centrale rol.
Als Adviseur Arbeidsrelaties+ werk je binnen Business Advies (M&O) en dicht op de directies en teams van de dienst. Tegelijkertijd maak je inhoudelijk deel uit van de vakgroep Arbeidsrelaties: een organisatiebrede expertgroep die leidinggevenden ondersteunt bij complexe casuïstiek en het vak verder ontwikkelt.
Samen met je collega-adviseurs lever je een belangrijke bijdrage aan professioneel en rechtvaardig werkgeverschap.
Wat je gaat doen
In deze rol ben jij een onafhankelijke, deskundige en gezaghebbende sparringpartner voor leidinggevenden en management. Jij begeleidt hen in gevoelige en complexe situaties rondom:
-
functioneren en samenwerking
-
verzuim (huidige topprioriteit)
-
integriteit en disciplinaire dossiers
-
herplaatsing, reorganisaties en mobiliteit
Je treedt de-escalerend op, bewaakt zorgvuldige dossiervorming en adviseert met zowel helderheid als compassie.
Je helpt leidinggevenden keuzes te maken die recht doen aan de medewerker én het organisatielbelang.
Daarnaast werk je intensief samen met arbeidsjuristen, businessadviseurs en andere HR-specialisten. Ook draag je bij aan vakontwikkeling, kennisdeling en professionalisering binnen de vakgroep Arbeidsrelaties.
Waar jij over beschikt
-
Begeleiden van complexe arbeidsvraagstukken zoals conflicten, disfunctioneren, integriteitskwesties, verzuim, herplaatsing en reorganisatie.
-
De-escalerend optreden met oog voor relatie én resultaat.
-
Adviseren van leidinggevenden vanuit een stevige, onafhankelijke positie.
-
Zorgdragen voor zorgvuldige dossieropbouw, verslaglegging en opvolging.
-
Signaleren van trends en knelpunten en meedenken over structurele oplossingen.
-
Bijdragen aan kwaliteitsborging, vakontwikkeling en kennisdeling binnen de vakgroep.
-
Meewerken aan thema’s uit het M&O-jaarplan zoals goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid
Wat jij krijgt
Je kunt rekenen op:
-
36-urige werkweek;
-
Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of vast contract.
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
-
Mogelijkheid tot opbouw van compensatieverlof.
-
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
-
Flexibiliteit om werk en privé goed te combineren, inclusief laptop, telefoon en hybride werken.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Reageer via de sollicitatiebutton op onze website en voeg jouw cv en motivatie toe.
We kijken uit naar je reactie!
Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt
Solliciteer vandaag, maak morgen.
solliciterenSolliciteren
Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.
Kennismaking
Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!
Aanbod en screening
Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!
Welkom toekomstmaker!
Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?