Vacature *Verwacht* Jobcoach

Wat je gaat doen als HR-adviseur

Wij zoeken een stevige HR-professional, die gemotiveerd is om met uiteenlopende doelgroepen zoals SW-medewerkers, Beschut Werk en Afspraakbanen (BAB) aan de slag te gaan?

Moet raad weten met complexe casuïstiek, dynamische werkdagen en de cao SW en cao Aan de Slag te werken. Een gesprekspartner die denkt in oplossingen, die zich kan verplaatsen in de doelgroep, maar die ook op organisatieniveau de gesprekken aan kan.

Je komt in een team van 4 personen, 2 adviseurs en 2 administratief ondersteuners. Deze persoon wordt tijdelijk de 3e adviseur.

Je bent hét aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke en HR-vraagstukken voor medewerkers met een indicatie, hun begeleiders op de werkvloer en jobcoaches. Je ondersteunt én stuurt op thema’s als:

• Arbeidsvoorwaarden en cao-interpretaties;
• Ziekteverzuim, WvP-trajecten en contact met arbodienst/bedrijfsarts;
• Ziektewet/WIA-overleggen met UWV;
• Disciplinaire trajecten en bijbehorende dossiervorming;
• Bewaken van deadlines en correcte HR-administratie.

Waar jij over beschikt als HR-adviseur

Je bent een stevige en oplossingsgerichte HR-professional die moeiteloos schakelt tussen verschillende doelgroepen, zoals SW-medewerkers, Beschut Werk en Afspraakbanen (BAB). Je weet raad met complexe casuïstiek, dynamische werkdagen en de toepassing van de cao SW en cao Aan de Slag. Je kunt je goed verplaatsen in de doelgroep, maar bent ook een volwaardige gesprekspartner op organisatieniveau.

Daarnaast beschik je over:

• Het vermogen om medewerkers, jobcoaches en begeleiders te adviseren over arbeidsvoorwaardelijke en HR-vraagstukken;

• Inzicht in cao-interpretaties en de vaardigheid om deze correct toe te passen;

• Ervaring met ziekteverzuim, WvP-trajecten en het schakelen met arbodienst en bedrijfsarts;

• Kennis van Ziektewet/WIA-processen en het voeren van overleggen met UWV;

• Zorgvuldigheid in disciplinaire trajecten en dossiervorming;

• Het vermogen om deadlines te bewaken en HR-administratie nauwkeurig uit te voeren;

• Samenwerkingsgerichtheid binnen een team van adviseurs en administratieve ondersteuners.

Wat jij krijgt als HR-adviseur

Je krijgt een opdracht waarin je werkt met uiteenlopende doelgroepen, zoals SW-medewerkers, Beschut Werk en Afspraakbanen (BAB). Je gaat aan de slag met dynamische vraagstukken, complexe casuïstiek en werkzaamheden waarbij de cao SW en cao Aan de Slag een belangrijke rol spelen.

Daarnaast krijg je:

• Een werkweek van 24–36 uur;

• Een plek binnen een team van vier collega’s, waarin jij tijdelijk de derde adviseur wordt;

• Een rol waarin je hét aanspreekpunt bent voor arbeidsvoorwaardelijke en HR-vraagstukken voor medewerkers met een indicatie, hun begeleiders en jobcoaches.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden en klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière? Solliciteer dan direct via de onderstaande knop. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Voor andere vacatures binnen Wyzer, klik hier!