Vacature Teamleider Intern Advies en Kaders Interne Bedrijfsvoering

Wat je gaat doen als Teamleider Intern Advies en Kaders Interne Bedrijfsvoering

Elke dag zetten de teams van de gemeente zich in als één groep voor alle inwoners en betrokkenen. Het team Intern advies en kaders (IAK) bestaat uit 15 teamleden en het team interne bedrijfsvoering (IBV) uit 11 teamleden. Team IAK is onder meer verantwoordelijk voor het tactisch & strategisch adviseren en beleidsontwikkeling op het gebied van financiën, communicatie, juridische zaken en P&O. Team IBV is tactisch en operationeel verantwoordelijk op het gebied van financiën, P&O en (online) communicatie.

Opdracht 
Onder jouw inspirerende leiding zorg je ervoor dat jouw teams optimaal functioneren. Dit betekent dat processen, middelen en medewerkers effectief zijn afgestemd op de doelen en werkzaamheden. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• zicht houden op ontwikkelingen: je zorgt dat trends en ontwikkelingen in het vakgebied helder en bekend zijn binnen de organisatie;
• aanjagen van innovatie: je stimuleert innovatie, continue verbetering en resultaatgericht samenwerken;
• ontwikkeling van medewerkers: je motiveert en ondersteunt de professionele en persoonlijke groei van medewerkers en bevordert zelfstandigheid en integrale samenwerking;
• optimalisatie van de inzet van mensen en middelen: je bepaalt de beste inzet van mensen en middelen, niet alleen binnen jouw team, maar je coördineert ook bijdragen van andere medewerkers, bijvoorbeeld bij projecten;
• stellen van doelen: je formuleert concrete, kwalitatieve en kwantitatieve doelen en houdt rekening met de beschikbare personele capaciteit;
• actiegericht beleid: je vertaalt concernbeleid naar concrete actieplannen voor jouw teams.

Met jouw aanpak werk je aan een sterke basis en stimuleer je vooruitgang en samenwerking binnen de organisatie. Elk team heeft een aantal ontwikkelopdrachten. Voorbeelden van opdrachten voor de teams IAK en IBV zijn:

• maken van een prognose beleidsontwikkeling bedrijfsvoering;
• verbinden van de teams IAK en IBV op vakspecialismen en integraliteit;
• op orde brengen van processen met betrekking tot bedrijfsvoering, datagedreven werken/sturingsinformatie en signalering;
• waar mogelijk optimaliseren van input en output van systemen;
• toepassen/uitvoeren Frauderisico-analyse;
• verbeteren interne besluitvorming en monitoring;
• versterken van projectmatig werken als intern proces;
• aandacht voor positionering en rolvervulling vanuit de PIOFACHJ-functies;
• aandacht voor samenwerking en integraliteit met de teams Intern beheer, I&A en Gegevensbeheer, Strategie en opgaves;
• ontwikkeltraject naar ‘denken en werken als (strategische) bedrijfsvoering adviseurs’;
• ontwikkelen van en sturen op strategisch HR-beleid;
• sturen op integrale en organisatiebrede ontwikkeling van Inkoop, Control en Audits;
• actief sturen op communicatie, continue actualisering website, creatief gebruik van de socials en overige media.

Samen met de teams vorm je de teamplannen voor 2026, werk je samen aan resultaten en faciliteer je de teams in implementatie en borging.

Waar jij over beschikt als Teamleider Intern Advies en Kaders Interne Bedrijfsvoering

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, recht, of organisatiekunde;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling binnen het domein bedrijfsvoering;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van professionalisering van de teams door middel van het vormen, implementeren en borgen van teamplannen;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van coaching / organisatie ontwikkeling binnen gemeente;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring in een adviesrol voor MT of DT;
• Aantoonbare werkervaring in teamcoaching binnen integrale opgaven;
• Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken.

Wat jij krijgt als Teamleider Intern Advies en Kaders Interne Bedrijfsvoering

Alle ruimte om jouw leiderschap, visie en ervaring in te zetten binnen een betrokken en mensgerichte organisatie. Je werkt in een omgeving waar samenwerking centraal staat en waar je samen met jouw teams écht impact maakt op de ontwikkeling van bedrijfsvoering binnen de gemeente. Je krijgt de kans om teams te versterken, processen te optimaliseren, innovaties aan te jagen en bij te dragen aan een organisatie die midden in de samenleving staat.

Daarnaast krijg je:

• Een opdracht van 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een werkweek van 36 uur;
• De leiding over twee impactvolle teams: Intern Advies & Kaders (IAK) en Interne Bedrijfsvoering (IBV);
• De kans om te werken aan strategische én operationele thema’s zoals:

• • beleidsontwikkeling bedrijfsvoering,

  • datagedreven werken,

  • teamcoaching en professionalisering,

  • optimalisatie van processen,

  • integrale samenwerking binnen de organisatie;

• Een betekenisvolle rol waarin jij direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers en het realiseren van organisatiebrede doelen.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden en klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière? Solliciteer dan direct via de onderstaande knop. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Voor andere vacatures binnen Wyzer, klik hier!