Vacature Senior HR adviseur

Wat je gaat doen als Senior HR adviseur

Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch en strategisch adviseren van het management van diverse afdelingen. Je bent een inspiratiebron voor het management ten aanzien van organisatie- en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek. Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en/of CAO Jeugdzorg.

Je bent een stevige businesspartner voor het management en directie bij complexe personeels- en organisatievraagstukken. Je werkt nauw samen met andere collega’s in het team HRM, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan met de vraagstukken.  Je kunt gevraagd worden om je ook bezig te houden met zaken als vitaliteit, rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (systeem V-Balans) en arbeidsmarktaanpak.
Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.

Waar jij over beschikt als Senior HR adviseur

• Beschikbaar per januari 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van personeelsmanagement;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) HR adviseur binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling;
• Aantoonbaar ervaring als HR adviseur bij een Veiligheidsregio, GGD of ambulancedienst in de afgelopen 5 jaar;
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema’s aan te tonen met concrete praktijkvoorbeelden;
• Aantoonbare werkervaring met Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg, CAO Jeugdzorg.

Jouw profiel 

• Analyserend vermogen;
• Resultaatgericht
• Pragmatisch;
• Organisatiesensitief;
• Samenwerken;
• Hands-on en dienstverlenend

Wat jij krijgt als Senior HR adviseur

Je krijgt de mogelijkheid om binnen een grote en veelzijdige organisatie te werken die midden in de maatschappij staat. Je maakt deel uit van een HRM-team van 30 collega’s en ondersteunt management en directie van verschillende domeinen zoals ambulancezorg, brandweer, crisisbeheersing, GGD en Veilig Thuis.

Daarnaast krijg je:

• Een opdracht die zo snel mogelijk start;

• Een werkweek van 28–32 uur per week;

• Een opdrachtduur van 4 maanden, met optie tot 4× 3 maanden verlenging;

• Een rol waarin je werkt aan tactisch en strategisch HR-advies, personele vraagstukken en organisatieontwikkeling;

• De mogelijkheid om je bezig te houden met thema’s als vitaliteit, rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (V-Balans) en arbeidsmarktaanpak;

• Een werkomgeving die werkt met diverse CAO’s, waaronder Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en CAO Jeugdzorg.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden en klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière? Solliciteer dan direct via de onderstaande knop. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Voor andere vacatures binnen Wyzer, klik hier!