- Sociaal Domein
- Drenthe
- 12.5 – 12.5 uur
- Medior & senior
- HBO & WO
Gemeente Assen zoekt een Projectleider Organisatieontwikkeling Buurtkracht die meebouwt aan een fundamentele vernieuwing van het sociaal domein. In deze rol vertaal je de ambitie van Buurtkracht Assen naar concrete organisatorische en personele keuzes en zorg je dat de verandering echt landt binnen de gemeentelijke organisatie. Jij verbindt mensen, processen en inhoud en helpt Assen stappen zetten naar een eenvoudiger, toegankelijker en mensgerichter ondersteuningsmodel.
Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!
Wat je gaat doen als Projectleider Organisatieontwikkeling
- Organiseren van input vanuit personeels- en organisatieperspectief voor het inkooptraject Buurtkracht (marktconsultaties, inkoopstrategie en inkoopopdracht);
- Ontwerpen van het gemeentelijke deel van specialistische zorg als ‘schil’ rondom de buurtteams;
- In beeld brengen van de personele en organisatorische consequenties van de verandering en hierover adviseren;
- Organiseren van een veilig en gedragen proces voor medewerkers en management, inclusief afstemming met OR en vakbonden;
- Inrichten van de projectgroep en nauw samenwerken met teammanagers en andere onderdelen van het programma Buurtkracht;
- Begeleiden van de interne gedrags-, cultuur- en organisatieverandering;
- Versterken van samenwerking tussen organisatieonderdelen en ketenpartners;
- Creëren van duidelijkheid, vertrouwen en rust in een fase van verandering.
Waar jij over beschikt als Projectleider Organisatieontwikkeling
- Je bent een ervaren veranderaar met energie voor complexe opgaven in het sociaal domein;
- Je kunt organisatie- en personele vraagstukken verbinden aan het inkooptraject van Buurtkracht;
- Je neemt mensen mee in nieuwe manieren van denken, werken en samenwerken;
- Je houdt overzicht in een dynamisch politiek-bestuurlijk krachtenveld;
- Je hebt gevoel voor cultuur, emoties en onzekerheid die bij verandering horen;
- Je bouwt bruggen tussen programma- en lijnorganisatie en stimuleert samenwerking;
- Je communiceert helder, luistert goed en durft besluiten te nemen;
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, veranderkunde en personele trajecten (OR, HR, vakbonden).
Wat je mee brengt:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of Change Management);
- Minimaal 5 jaar ervaring met organisatieontwikkeling of transformatietrajecten in een publieke of maatschappelijke context;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
Wat jij krijgt als Projectleider Organisatieontwikkeling
- Een uitdagende opdracht binnen een gemeente;
- Een overeenkomst voor de duur van de opdracht;
- Mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen bij de Wyzer Academie;
- Meer dan voldoende vakantiedagen;
- De kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Spreekt deze opdracht jou aan of heb je vragen? Neem dan contact met mij op!
Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt
Solliciteer vandaag, maak morgen.
solliciterenSolliciteren
Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.
Kennismaking
Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!
Aanbod en screening
Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!
Welkom toekomstmaker!
Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?
Solliciteren als zzp’er
Reageren is simpel: solliciteer, stuur je cv en contactgegevens mee en onze recruiters doen de rest. Je blijft in ons systeem, dus bij elke nieuwe opdracht doen we een scan en kijken we direct of er een match is. Is er een match? Dan neemt de recruiter direct contact met je op!
Kennismaking
Zie jij net als de recruiter de match? Dan plannen we direct een kort gesprek in om elkaar beter te leren kennen en om antwoord te geven op eventuele vragen.
Aanbod en screening
Na de kennismaking stellen we je voor bij de opdrachtgever. Wij zorgen ervoor dat alles netjes Wet DBA-proof is geregeld!
Match!
Gefeliciteerd, je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers! Maar daar blijft het niet bij. Onze recruiters blijven voor je zoeken naar nieuwe opdrachten. Hierdoor kan jij je focussen op je opdracht en doen wij de rest. Alles voor een goede samenwerking!
