Vacature Projectleider duurzame woningen

Doel van de opdracht
De gemeente zoekt een tijdelijke projectleider duurzame woningen die regie voert, processen organiseert en zorgt voor tastbare resultaten in de wijken. De rol vraagt om iemand met een technische achtergrond én sociaalmaatschappelijke sensitiviteit: iemand die complexe duurzaamheidsmaatregelen begrijpelijk kan maken voor inwoners en die draagvlak weet te creëren bij partners. De werkzaamheden bestaan uit:

Wijkgericht werken:
In gesprek gaan met inwoners over vragen, zorgen en mogelijkheden rondom woningverbetering en verduurzaming.
Verbinden van bouwkundige aspecten (isolatie, ventilatie, energie, onderhoud) met sociale aspecten (draagvlak, betaalbaarheid, gedrag, vertrouwen).
Resultaat: In drie wijken aantoonbaar inwoners geholpen in hun verduurzamingsreis

Vertaling van beleid naar praktijk:
Zorgdragen dat de doelstellingen uit het WUP landen in de wijk. Dat betekent plannen mede vertalen naar uitvoerbare stappen, Rekening houden met bewoners, timing en lokale omstandigheden.
Resultaat: je vertaalt de energievisie voor 3 wijken naar concrete stappen voor inwoners om de gestelde doelen te kunnen behalen.

Afstemming met partners:
Samenwerking met woningcorporaties, welzijnsorganisaties, aannemers, energiecoaches, bewonersinitiatieven en gemeentelijke afdelingen. Praktijkervaring uit de wijk terugbrengen in de organisatie om beleid en uitvoering beter te verbinden.
Resultaat: Draagvlak bij stakeholders voor gezamenlijke uitvoering van de energievisie.

Verdeling en verantwoording NIP-gelden:
Ondersteunen bij het juist inzetten van middelen uit het Nationaal Isolatieprogramma (NIP) Bijdragen aan initiatieven zoals een doe-het-zelf-aanpak en inwoners technisch informeren.
Resultaat: Effectieve inzet van NIP-gelden met aantoonbare impact op woningen waar sociale en bouwkundige opgaven samenkomen.

Professionalisering lokale aanpak met vrijwilligers:
Bijdragen aan de doorontwikkeling van de gemeente Duurzaam en de vrijwilligers van de Kluskar. Kennis delen, processen verbeteren en de sociaal-bouwkundige werkwijze positioneren binnen de organisatie.
Resultaat: je verzorgt een training voor de vrijwilligers van de gemeente duurzaam en de Kluskar voor de doorontwikkeling van de energiearmoede aanpak.

De projectleider richt zich op de uitvoering van de afgesproken projecten en resultaten binnen de energietransitie. De projectleider werkt zelfstandig aan bovengenoemde resultaten en stemt de koers af met de programmaleider.

Verder vragen wij:

• Het is een pré als je een EP-W certificering hebt.
• Het is een pré als je uit de regio komt omdat de functie vraagt om regelmatig op locatie in Veldhoven te werken.
• Je bent flexibel in je te werken uren (ook buiten kantoortijden)Gewenste competenties:
  HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten.
  Kennis van energielabels, verandermanagement, bouwkunde, sociale aanpakken of energiestrategieën.
  Ervaring met de isolatieopgave en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
  Politiek-bestuurlijke sensitiviteiten
  Sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Wyzer, maar ook jezelf!

Daarnaast bieden wij ook:

• Een bruto maandsalaris (conform schaal van de gemeente CAO) op basis van 36 uur, afgestemd op jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
• Elk jaar een opleidingsbudget van €1000,-, vrij te besteden bij de Wyzer Academie;
• Uitgebreid pakket aan gratis e-learnings via de Wyzer Academie;
• Gratis deelname aan kennisbijeenkomsten en actualiteitencolleges;
• Een leaseauto met tankpas voor privégebruik of een volledige vergoeding van het OV;
• 26 vakantiedagen op basis van 40 uur en 8% vakantietoeslag;
• De mogelijkheid voor een laptop/telefoon van de zaak indien nodig;
• Een fijn team waarin je je veilig voelt om hulp te vragen aan je persoonlijke Talentmanager of een meer ervaren professional;

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Wat kan jij nu doen?

Herken jij jezelf in het profiel en ben je nieuwsgierig? Dan nodig ik je uit te solliciteren!

Schrijf een korte motivatie waarin jij aangeeft wat je aanspreekt in de functie en wat jij meebrengt aan ervaring. Stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!
Wil je liever eerst telefonisch contact omdat je nog vragen hebt, bel gerust.