Vacature Projectleider Convenant Veilig Uitgaan Cluster BCO

Wat je gaat doen als Projectleider

De gemeente werkt samen met verschillende partners, zoals horecaondernemers, de politie, bewoners en wijkraden, om de veiligheid tijdens uitgaansnachten structureel te waarborgen. Dit gebeurt onder andere door:

• Het inzetten van een horecateam bestaande uit politie, boa’s van de gemeente en horecastewards;
• De introductie van de Safe’R Spot, die in samenwerking met Stichting De Veilige Nacht verlengd is (Safe’R Spot krijgt twee jaar verlenging in samenwerking met Stichting De Veilige Nacht – Gemeente Rotterdam Persberichten);
• Het aanbieden van trainingen en informatie voor horecapersoneel over grensoverschrijdend gedrag, verantwoord alcohol schenken en drugsgebruik;
• Het verstrekken van horecapiepers waarmee beveiligers snel assistentie van de politie kunnen inroepen.

Hoewel de aanpak breed is, is er behoefte aan meer samenhang. Daarnaast spelen maatschappelijke ontwikkelingen een rol die vragen om een gezamenlijke aanpak van zowel de overheid als private partijen, zoals horecaondernemers en beveiligingsbedrijven. Hierbij gaat het onder andere om het managen van uitgaansnachten in relatie tot de hoge capaciteitsvraag bij de politie, het toenemende alcohol- en drugsgebruik, de stijging van (gewelds)incidenten, en de wens om de veiligheid en het veiligheidsgevoel van kwetsbare groepen en horecapersoneel te verbeteren.

In dit kader werk jij aan de totstandkoming van een convenant voor veilig uitgaan, waarin de bijdragen van verschillende partijen samenkomen en duidelijke afspraken worden gemaakt over taken en verantwoordelijkheden. Dit proces volgt de methode van de Kwaliteitsmeter Veilig Uitgaan van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV). De grootste uitdaging is het verkrijgen van draagvlak bij private partijen om mee te werken aan dit convenant en om hen meer eigen verantwoordelijkheid te laten nemen in het waarborgen van de veiligheid.

Jouw hoofdtaken zijn:

• Samen met beleidsadviseurs in kaart brengen van alle lopende projecten binnen de gemeente die gericht zijn op veilig uitgaan en het verbeteren van de veiligheidsbeleving in de nacht;
• Het opstellen van een veiligheidsanalyse waarin de huidige veiligheidsproblematiek wordt beschreven;
• Het schrijven van een plan van aanpak met betrekking tot de totstandkoming van een convenant veilig uitgaan, inclusief de praktische organisatie en inhoudelijke begeleiding van participatiebijeenkomsten;
• Het uitvoeren van het plan van aanpak en het opleveren van een convenant veilig uitgaan, waarin ook wordt vastgelegd hoe de samenwerking in de toekomst op een structurele manier geborgd blijft;
• Geven van input aan beleidsadviseurs horeca ten behoeve van het bestuurlijke traject.

Op te leveren (eind)producten:

• Veiligheidsanalyse uitgaansnachten Rotterdam Centrum;
• Plan van aanpak totstandkoming Convenant Veilig Uitgaan Rotterdam Centrum;
• Convenant Veilig Uitgaan Rotterdam Centrum.

De directie Veiligheid is regisseur, uitvoerder en adviseur van veiligheid in Rotterdam. Dit doen we in samenwerking met vele partners en collega’s. De directie Veiligheid is hierbij wendbaar, constant in beweging en schakelt snel als maatschappelijke gebeurtenissen hierom vragen. De lijnen met de burgemeester en wethouders zijn kort, de verbinding met de Rotterdammer is groot. De directie zet gemeentelijke instrumenten in voor een aantrekkelijker en veiliger Rotterdam en werkt nauw samen met onder andere bewoners en ondernemers aan een veilige stad. Doel van ons werk is een veilig Rotterdam waar iedereen zich welkom en thuis voelt.

Het team Beleid is sinds een jaar opnieuw vormgegeven. Vrijwel alle relevante OOV-beleidsthema’s zijn ondergebracht in dit team. Dit betreft onder andere. onderwerpen die toezien op de (handhavende) bevoegdheden van de burgemeester zoals het geven van waarschuwingen, opleggen van gebiedsverboden en het sluiten van woningen/panden naar aanleiding van geweldsincidenten. Naast de beleidsterreinen omtrent Drank- en Horeca-,

coffeeshop- en prostitutiebeleid, de bestuurlijke aanpak van heling, drugspanden en illegaal gokken zijn er ook collega adviseurs die zich bezig houden met de vier geprioriteerde opgaven: jeugd, ondermijning in de stad, ondermijning in de haven en maatschappelijke dreigingen.

De bundeling van deze thema’s zorgt ervoor dat je onderdeel uitmaakt van een team van stevige en betrokken beleidsadviseurs die zich bezighouden met vrijwel alle relevante (en vaak actuele) veiligheidsthema’s en de burgemeester en het college hierover adviseren.

Waar jij over beschikt als Projectleider

Je bent resultaatgericht, omgevingsbewust en bezit goede adviesvaardigheden. Je bent een verbinder pur sang doordat je de verschillende belangen in kaart brengt, je in die belangen kan verplaatsen en deze samenbrengt in één gezamenlijk eindproduct.

Daarnaast ben je proactief en vind je het leuk om na een grondige analyse samen met anderen na te denken over concrete oplossingen. In je werk ben je gestructureerd en communiceer je open richting de opdrachtgever en andere belanghebbenden. Je werkt geheel zelfstandig. Dat wil zeggen dat de gemeente geen aanwijzingen geeft over de manier waarop de opdracht wordt uitgevoerd.

En verder:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider van overheidsprojecten waarin participatie op gebiedsbeleid een belangrijke rol speelt, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je minimaal 5 jaar werkervaring met het samenwerken met verschillende ondernemers zoals MKB, ZZP, start-ups en of scale-ups;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met veiligheidsvraagstukken binnen een horecaconcentratiegebied, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt werkervaring bij een gemeentelijke organisatie met tenminste 150.000 inwoners;
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar werkervaring opgedaan met projectmatig werken waarbij in korte sprints met elk een concreet eindresultaat werd gewerkt;
• Je hebt werkervaring met het maken van veiligheidsanalyses.

Wat jij krijgt als Projectleider

• Een overeenkomst voor de duur van de opdracht. Het is ook mogelijk om deze opdracht op zzp basis uit te voeren;
• De mogelijkheid om trainingen en cursussen te volgen bij onze eigen Academie;
• Meer dan voldoende vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• De kans om iedere dag van betekenis te zijn in/ voor onze samenleving.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Heb je vragen of interesse? Reageer dan snel!