Vacature Medior Projectmanager Rijnpark

Wat je gaat doen

Je gaat in deze rol vooral de rechterhand van de senior projectmanagers voor Rijnpark fase 1 en fase 2 zijn. Concreet doe je o.a.:

Voor beide fasen (jouw kerntaken)

• kleinere aanbestedingstrajecten opzetten en begeleiden;
• Strategische adviezen uitwerken voor bestuurlijke besluitvorming;
• Overleggen voorbereiden (stukken/agenda’s/afstemming;
• Acties en documenten uitzetten bij projectteamleden (en opvolgen).

Extra inhoudelijke focus (met name fase 2)

Binnen fase 2 wordt gewerkt aan:

• Dialoog met eigenaren/ondernemers in het gebied;
• Onderhandelingstrajecten rond aangeboden posities;
• Ontwikkelstrategie uitwerken;
• Schetsontwerp uitwerken;
• (Globale) grondexploitatie opstellen;
• Participatietraject starten.

Waar jij over beschikt

• Een medior projectmanager die meerdere jaren (3-5) ervaring heeft in  gebiedsontwikkeling en bij een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met gebiedsontwikkeling, planvorming en participatieprocessen;
• Ervaring met contractonderhandelingen met grondeigenaren, ontwikkelaars en andere commerciële en maatschappelijke partijen;
• Communicatief sterk is: vlotte en duidelijke communicatie, zowel schriftelijk als mondeling, met verschillende belanghebbenden;
• In staat om complexe (ruimtelijke, juridische, financiële) vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete acties en subproducten;
• Omgevingsbewust; Sterk in het analyseren van de politieke, maatschappelijke en organisatorische omgeving van het project en daar effectief op inspelen;
• Verbinden en samenwerken: In staat om mensen en ideeën te verbinden, zodat het eindresultaat een integraal en gezamenlijk document is;
• Informatie en belangen verzamelen en structureren: Verzamelt benodigde informatie en creëert orde in complexe situaties met meerdere vakgebieden en betrokkenen;
• Organiseren en delegeren: Weet efficiënt te organiseren, benut expertise van anderen en laat je ongevraagd helpen om projecten succesvol af te ronden;
• Sterk in het identificeren van risico’s (ruimtelijk, juridisch, financieel, politiek) en het ontwikkelen van strategieën om deze te mitigeren;
• In staat om de belangen van verschillende stakeholders te herkennen en te integreren in de planning;
• Ervaring met het opstellen van financiële overzichten, het identificeren van benodigde middelen en subsidies, en het inschatten van financiële risico’s.

Wat jij krijgt

• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Salariëring conform NBBU;
• Uitgebreid pakket aan gratis e-learnings via de Wyzer Academie;
• Gratis deelname aan kennisbijeenkomsten en live actualiteitencolleges;
• Ieder jaar een nieuw, vrij te besteden, opleidingsbudget voor de Wyzer Academie;
• Een leaseauto met tankpas voor privé-gebruik of een volledige OV vergoeding;
• Ervaren collega’s om mee te sparren en ideeën uit te wisselen;
• De mogelijkheid om jouw kennis te delen, met junioren binnen jouw werkveld, of via de Wyzer academie.

Werk je liever als zzp’er?

Ook dan ben je van harte welkom bij de kennisbijeenkomsten en actualiteitencollege’s van Wyzer. We zijn transparant over jouw beloning en spreken vooraf jouw uurtarief af. Vind je het leuk om jouw kennis over te dragen? Word dan buddy van één of meerdere van onze Junior Consultants!

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Werken bij Wyzer

Heb je interesse of vragen? Reageer dan snel!
Voor andere vacatures binnen Wyzer, klik hier!