Vacature HR Adviseur

Wat je gaat doen als HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je de adviseur en sparringpartner van een aantal teammanagers. Dit houdt in dat je regie voert op de dagelijkse zaken die jouw teams aangaan. Last but zeker not least ben jij natuurlijk de vaandeldrager van het HR beleid.

Taken/verantwoordelijkheden

• je werkt actief en preventief mee aan de vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van onze collega’s;
• je verschiet niet van kleur bij complexe dossiers en je bent goed in staat om daarin operationeel, tactisch én strategisch te adviseren;
• je denkt en werkt mee aan de doorontwikkeling en implementatie van ons HR beleid;
• je zorgt bij alles wat je doet voor blijvende verbinding tussen algemene en individuele doelen.

Concreet ga je als HR Adviseur aan de slag voor ons team Wijkbeheer en Dienstverlening en daarnaast pak je in de overige uren nog een aantal projecten voor ons op.

Waar jij over beschikt als HR Adviseur

• Afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van HRM/Personeelsmanagement of soortgelijk;
• Minimaal één jaar jaar ervaring als HR adviseur binnen een gemeente;
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Adviseur;
• Beschikbaar per 1 februari 2026 of eerder indien mogelijk;
• De kandidaat heeft minimaal zeven jaar ervaring als HR adviseur;
• De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als HR adviseur binnen de overheid/semi-overheid;
• De kandidaat heeft recente ervaring (niet ouder dan drie jaar) met het zelfstandig leiden van een project op het gebied van HR.

Wat jij krijgt als HR Adviseur

Alle ruimte om jouw expertise als HR Adviseur in te zetten én verder te ontwikkelen. Je krijgt de kans om een waardevolle sparringpartner te zijn voor teammanagers, te bouwen aan duurzame inzetbaarheid en mee te denken over de doorontwikkeling van het HR-beleid. Daarnaast werk je aan diverse projecten en lever je een zichtbare bijdrage aan een organisatie die volop in beweging is.

Daarnaast krijg je:

• Een opdracht van 6 maanden, met de mogelijkheid om 4 keer te verlengen met opnieuw 6 maanden;
• Een werkweek van 24 uur;
• Hybride werken, waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent;
• De kans om te werken voor het team Wijkbeheer en Dienstverlening, aangevuld met interessante HR-projecten;
• De mogelijkheid om je ervaring binnen de overheid/semi-overheid verder uit te bouwen;
• Een startdatum van 1 januari 2026 (eerder beschikbaar zijn is een pré).

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden en klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière? Solliciteer dan direct via de onderstaande knop. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Voor andere vacatures binnen Wyzer, klik hier!