Regio Overijssel heeft een opdracht voor een Doorstroomcoach / Leerplichtambtenaar. In deze gecombineerde functie begeleid je jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je helpt schooluitval voorkomen, ondersteunt jongeren bij complexe vraagstukken en ziet toe op de naleving van de Leerplichtwet. Daarbij schakel je tussen coachen, adviseren en handhaven. Ben jij de professional die jongeren verder helpt en tegelijkertijd de regie weet te voeren? Lees dan snel verder!
Wat je gaat doen
Als Doorstroomcoach / Leerplichtambtenaar bij de Regio overijssel ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling en de overgang van onderwijs naar werk, vervolgonderwijs of dagbesteding. Je werkt binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt.
Je hebt een preventieve en begeleidende rol, maar treedt ook op wanneer dat nodig is. Je signaleert problemen, onderzoekt verzuimmeldingen en werkt samen met jongeren, ouders en verschillende ketenpartners om passende oplossingen te vinden. Hierbij houd je oog voor de persoonlijke situatie van de jongere en werk je toe naar duurzame participatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Als Doorstroomcoach:
- Ondersteuning bieden aan jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs, met als doel voortijdige uitval te voorkomen.
- Jongeren begeleiden die zijn uitgevallen bij het vinden van een passende vervolgstap richting onderwijs, werk of dagbesteding.
- Knelpunten en belemmeringen signaleren op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn.
- Gesprekken voeren met jongeren en hun ouders of verzorgers om behoeften en mogelijkheden in kaart te brengen.
- Plannen van aanpak opstellen die gericht zijn op duurzame participatie.
- Intensief samenwerken met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
- Jongeren ondersteunen bij de overgang van onderwijs naar werk of een vervolgopleiding.
Als Leerplichtambtenaar:
- Je ziet toe op de naleving van de Leerplichtwet.
- Je onderzoekt verzuimmeldingen en voert gesprekken met leerlingen, ouders en scholen.
- Je adviseert over passende oplossingen om schooluitval te voorkomen.
- Je registreert en rapporteert dossiers.
- Waar nodig zet je handhavende maatregelen in, maak je processen-verbaal op en treed je op als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).
Waar jij over beschikt
Je bent een zelfstandige en proactieve professional die jongeren op een passende manier weet te begeleiden en tegelijkertijd duidelijkheid biedt over regels en verplichtingen. Je beschikt over analyserend vermogen, kunt goed luisteren en weet wanneer je moet coachen, adviseren of handhaven. Je werkt graag samen met verschillende betrokken partijen, durft beslissingen te nemen en bent assertief wanneer de situatie daarom vraagt.
Daarnaast beschik je over de volgende kennis en ervaring:
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach.
- Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, de kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk.
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar.
- Aantoonbare werkervaring met het registratiesysteem Carel Leerplicht Doorstroompunt.
- BOA-bevoegdheid binnen Domein III Onderwijs.
- Bereidheid om minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie te werken.
- Een uurtarief van maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reis- en parkeerkosten voor woon-werkverkeer en werk-werkverkeer.
Wat wij jou bieden als Doorstroomcoach / Leerplichtambtenaar
-
- Een opdracht voor 16 uur per week, met optie op verlenging;
- Passend salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van jouw
kennis en ervaring; - OV-vergoeding ofreiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar. Te besteden bij onze eigen Wyzer
Academie ; - Aandraagbonus van € 1.000,- bruto wanneer je een nieuwe, ervaren collega bij ons
introduceert; - Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-
to-date blijft binnen jouw vakgebied; - Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt
naar jouw volgende stap.
Herken jij jezelf in bovenstaande en wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor jongeren in de regio Overijssel? Reageer dan uiterlijk maandag 26 oktober 2026 om 09.00 uur op deze opdracht!
Je kunt rekenen op eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Wij hanteren het principe
van gelijkwaardig belonen, waarbij we kijken naar het totale pakket van salaris en secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenDoorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar regio Overijssel
Overijssel - 16 – 16 uur
