Ben jij een ervaren P&O-adviseur die zelfstandig complexe organisatie- en personeelsvraagstukken begeleidt? En heb je ruime ervaring met organisatiewijzigingen, medezeggenschap en gemeentelijke besluitvorming? Dan is deze tijdelijke opdracht interessant voor jou.
Voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Limburg zoeken wij een Senior P&O Adviseur voor 32 uur per week. Je ondersteunt de organisatie bij veranderingen in de organisatiestructuur en begeleidt het volledige proces: van analyse en uitwerking tot medezeggenschap en besluitvorming.
Wat je gaat doen
Als Senior P&O Adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en andere betrokkenen. Je overziet zowel de organisatorische als de personele gevolgen van veranderingen en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig wordt doorlopen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Begeleiden van organisatiewijzigingen en veranderingen in de organisatiestructuur
- Uitwerken van personele, formatieve en rechtspositionele consequenties
- Voorbereiden van besluitvorming voor management en bestuur
- Begeleiden van medezeggenschapstrajecten
- Opstellen van advies- en instemmingsaanvragen voor de ondernemingsraad
- Afstemmen met management, directie, OR, P&O en andere betrokkenen
- Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken
Je bent in staat om zelfstandig regie te voeren en weet wat er nodig is om binnen een gemeentelijke organisatie tot gedragen besluitvorming te komen.
Waar jij over beschikt
Voor deze opdracht zoeken wij nadrukkelijk een senior professional die het gemeentelijke speelveld goed kent en snel zelfstandig inzetbaar is.
Je beschikt over:
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen P&O/HR
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke organisatiewijzigingen
- Ruime ervaring met medezeggenschap en de WOR
- Ervaring met advisering en besluitvorming via management, college en ondernemingsraad
- Kennis van de cao Gemeenten
- Goede kennis van arbeidsrechtelijke en rechtspositionele kaders
Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en in staat om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Wat jij krijgt
Je gaat tijdelijk aan de slag binnen een gemeentelijke organisatie in Zuid-Limburg, waar je direct een belangrijke bijdrage levert aan lopende organisatieveranderingen.
Je kunt rekenen op:
- 32 uur per week
- Start op 1 oktober 2026
- Een opdracht tot en met 31 december 2026
- Mogelijkheid tot verlenging
- Inschaling op niveau van schaal 10A
- Een zelfstandige senior adviesrol
- Veel contact met management, directie en medezeggenschap
- Tijdelijke inzet op basis van detachering
- Een VOG is verplicht voor de start
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenSenior P&O adviseur
Limburg - 32 – 32 uur
