Vacature Regievoerder Inburgering en Participatie

Wat je gaat doen als Regievoerder Inburgering en Participatie

Als regievoerder ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand en voer je de regie over de inburgerings- en participatietrajecten van de statushouders binnen jouw caseload. Je hebt regelmatig contact met inwoners en zorgt voor een goede klantenbinding. Daarbij stel je duidelijke kaders en bewaak je deze gedurende het traject.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand/caseload;
• Je voert regie op de inburgerings- en participatietrajecten van de statushouders uit jouw caseload;
• Je spreekt de statushouders uit jouw caseload regelmatig en bouwt een goede klantenbinding op;
• Je stelt kaders en handhaaft deze, zo nodig door het opleggen van een maatregel of sanctie;
• Je onderhoudt contacten met diverse ketenpartners en organisaties.

De focus van het team Inburgering, Participatie en Arbeid ligt op werk, inburgering en participatie. Binnen de afdeling Inkomensondersteuning wordt ervoor gezorgd dat de financiële situatie van inwoners geen belemmering vormt voor werk, re-integratie en participatie. De regie op (arbeids)participatie is binnen het team belegd. Je werkt hierbij nauw samen met partners in de stad, waaronder werkbedrijf Tiem en de sociaal wijkteams.

Waar jij over beschikt als Regievoerder Inburgering en Participatie

Jij hebt affiniteit met de specifieke doelgroep en bent cultuursensitief. Je herkent cultuurverschillen en hebt werkervaring met de re-integratie van deze doelgroep. Je denkt en handelt vanuit mogelijkheden en kansen. Daarnaast kun je goed luisteren, de juiste vragen stellen en weet je contact te maken wanneer een gesprekspartner de Nederlandse taal niet goed beheerst. Je bent in staat een goede diagnose te maken van het arbeidspotentieel van een inwoner en beschikt over de communicatieve vaardigheden die nodig zijn om inwoners en ketenpartners goed te begeleiden.

Verder beschik je over:

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de functie van regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering bij een gemeente;
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau;
• Werkervaring met Suite en Suwinet;
• Kennis en werkervaring met de nieuwe Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet;
• Kennis van de sociale kaart van de provincie Overijssel;
• Ervaring als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je acteert op HBO-niveau.

Wat jij krijgt als Regievoerder Inburgering en Participatie

In deze opdracht krijg je de mogelijkheid om jouw ervaring binnen het domein Inburgering en Participatie in te zetten. Je werkt met een eigen caseload en bent betrokken bij het primaire proces rondom de inburgering en participatie van statushouders.

Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt als Regievoerder Inburgering en Participatie krijg jij ook een:

• Een opdracht voor 32 – 36 uur per week, met optie op verlenging;
• Passend salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken), een OV-vergoeding of reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar. Te besteden bij onze eigen Wyzer Academie;
• Aandraagbonus van € 1.000,- bruto wanneer je een nieuwe, ervaren collega bij ons introduceert;
• Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied;
• Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Solliciteren kan tot donderdag 15 oktober 9.00 uur. De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op donderdag 22 oktober 2026.

Je kunt rekenen op eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen, waarbij we kijken naar het totale pakket van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.