Introductie

Recruiter: Een vak waar je meerdere ballen tegelijk in de lucht moet houden en je (nieuwe) collega's verder op weg helpt in hun carrière. Je mag gewoon zijn wie je bent. We waarderen je ideeën en inbreng én geven je alle ruimte. Samen met collega’s die je steunen en uitdagen. Collega’s met wie je met veel plezier werkt aan het Nederland van morgen. Ook doen wij niet aan individuele targets. Wij geloven in onze collega's en dus ook in jou. Wanneer je op sollicitatiegesprek komt ervaar je direct de informele sfeer en werkvorm. Ons doel is dat iedereen zich op zijn gemak voelt en met een glimlach hun werkdag afsluit.

Functie

Wat jouw werk als Recruiter zo bijzonder maakt

Als je bij Wyzer werkt, dan werk je aan het Nederland van morgen. Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor de start van een mooie carrière voor onze (potentiële) collega’s in het werkveld. Jij en zij werken voor en met gemeenten. Jullie zorgen er samen voor dat opdrachten worden ingevuld. Opdrachten die er toe doen én belangrijk zijn voor het Nederland van morgen, je bent een echte toekomstmaker!

Jouw taken als Recruiter

Als Recruiter werk je samen in een team van Accountmanagers en Recruiters. Samen pak je de vacatures op. Je inventariseert de aanvraag en je gaat op zoek naar de juiste kandidaat om de perfecte match te maken. Hoe je dit doet? Dat bepaal je zelf, aan jou de keuze!

Heb je de perfecte kandidaat gevonden? Dan nodig je de kandidaat uit voor een (online) sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek weet jij de sollicitant te enthousiasmeren en te overtuigen om bij Wyzer te komen werken. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Schrijven van de vacaturetekst;
  • Publiceren van de vacaturetekst op verschillende jobboards en onze website;
  • Opstellen van een profielschets;
  • Kandidaten voorstellen bij de Accountmanager;
  • Contact onderhouden met je kandidaten, zodat je de kandidaten bindt en blijft boeien.

Bij Wyzer ga je voor zekerheid en ontwikkeling

Of je nou een ervaren Recruiter bent, of in de startblokken staat om jouw recruitment carrière te beginnen er valt altijd wel iets te leren! Werk je bij Wyzer, dan denk je zelf mee over je volgende stap. Jij bent de regisseur van je loopbaan. Op basis van jouw persoonlijke drive. Jij ontwikkelt je gericht en snel – tot de professional die je wil zijn. Dus zeg het maar: waar gaan we heen?

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij je direct op je gemak voelt. En zekerheid is dan een belangrijk onderdeel. Wanneer je als Recruiter start krijgt je direct een contract voor onbepaalde tijd. Zo kan jij je focussen op jouw start, het leren van je collega’s en jouw nieuwe werkomgeving.

Functie-eisen

Wat wij in jou zoeken

Je bent sociaal ingesteld en je vindt het leuk om resultaten te halen. Je werkt graag samen in een team en met jouw gedrevenheid ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie, humor en enthousiasme! Verder beschik je over:

  • Werkervaring als recruiter of binnen de arbeidsbemiddeling is een pré;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Affiniteit met recruitment.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als Recruiter

Allereerst, aandacht voor jou! Bij Wyzer vinden we ontwikkeling belangrijk. Wij helpen jou graag bij je ontwikkeling als Recruiter. Daarom starten alle Recruiters met een onboardingstraject. Waar jij leert hoe wij werken en jezelf ontwikkelt tot de professional die jij wilt worden. Je krijgt bijvoorbeeld trainingen in het voeren van sollicitatiegesprekken, de zoektechniek ‘Boolean Search’ en hoe je een sterke SEO proof vacaturetekst schrijft zodat je de juiste kandidaten bereikt. Daarnaast krijg jij ook nog de beschikking tot een opleidingsbudget. Zodat jij je eigen ontwikkeling kan vormen.

Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé. Is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. En er heerst een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en er wordt hard gelachen.

En meer:

  • Salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Laptop en telefoon;
  • Mogelijkheid tot een leaseauto;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Reiskostenvergoeding.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Word nu Recruiter! 

Enthousiast over de rol van Recruiter? Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Solliciteer dan nu! Druk op de onderstaande button en geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt. Stuur je CV mee en hopelijk spreken wij elkaar snel! 

Overige vacatures

Naast Recruiters ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Twijfel? Neem contact op met Sakina Malaihollo

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Sakina Malaihollo en ik werk sinds mei 2020 als kwaliteitsmanager recruitment bij Wyzer. Naast het geven van trainingen en het verzorgen van het inwerkprogramma voor alle nieuwe recruiters en accountmanagers voer ik ook corporate recruitment uit. Ik werk met veel plezier bij Wyzer omdat geen dag hetzelfde is. Er is ruimte voor eigen inbreng en naast hard werken is er ook tijd voor gezelligheid. Wil jij ook onderdeel zijn van Wyzer?

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.