Recruitment, een vak apart! Jij, als recruiter, beschikt over een hoge dosis energie, communicatieve en commerciële vaardigheden. Als recruiter ben jij degene die het overzicht bewaart, een groot netwerk opbouwt en alle ins en outs van kandidaten onthoudt en registreert. Jij zoekt, kletst, matcht en zorgt voor nieuwe carrièrekansen! Al moet je 100 ballen in de lucht houden, samen met jouw team laat je er geen één vallen. Wat is het toch een prachtig vak! Voor ons kantoor in Zwolle zijn wij op zoek naar een recruiter Sociaal Domein voor minimaal 32 uur per week.

Wat je gaat doen

Als recruiter zoek, klets en match je. Hoe je dit doet? Social media, Linkedin, ons recruitmentsysteem of je belt er op los. Aan jou de keuze! Heb je de perfecte kandidaat gevonden? Dan nodig je de kandidaat uit voor een sollicitatiegesprek. Aan jou de taak om tijdens het gesprek de sollicitant te laten zien wie Wyzer is en waarom de kandidaat jouw collega moet worden. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen van een profielschets;
  • Kandidaten voorstellen bij de accountmanager;
  • Netwerken;
  • Administratieve verwerking.

Waar jij over beschikt

Je bent sociaal ingesteld en je vindt het leuk om resultaten te halen. Je werkt graag samen in een team en met jouw commerciële drive ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie, humor en enthousiasme! Verder beschik je over:

  • Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter of binnen de arbeidsbemiddeling is een harde eis;
  • HBO;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Administratieve vaardigheden;
  • Teamspirit, je werkt nauw samen met je accountmanager.

Wat jij krijgt

Een goede vraag, met een mooi antwoord. Allereerst, een open sfeer waar hard gewerkt en veel gelachten wordt. Ruimte om jezelf te ontwikkelen. We hebben ook een online leerplatform waar jij budget voor krijgt om trainingen te volgen.

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Wat jij nu kan doen!

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.