Onze samenleving staat voor grote uitdagingen, zoals woningnood, het ravijnjaar en de Wet DBA. Bij Wyzer nemen we deze uitdagingen serieus en werken we samen met gemeenten aan strategische oplossingen. Als recruiter speel je een sleutelrol in het vinden van de juiste talenten die helpen om deze maatschappelijke vraagstukken aan te pakken.
Jouw rol als recruiter bij Wyzer:
- Werken met hbo- en wo-professionals op het gebied van financiën, communicatie, HRM, inkoop en ICT;
- Verantwoordelijkheid nemen voor de perfecte match tussen professionals en onze opdrachtgevers;
- Identificeren en enthousiasmeren van talent dat aansluit bij onze maatschappelijke missie;
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van professionals en partners;
- Beoordelen van kandidaten op meer dan alleen hun cv, met oog voor persoonlijkheid en potentieel;
- Matchen van talent met passende functies binnen gemeenten en andere opdrachtgevers;
- Schakelen met opdrachtgevers en inhuurdesks over vacatures en voorgestelde kandidaten.
Met jouw energie en passie voor recruitment inspireer je kandidaten om hun volledige potentieel te benutten. Samen maken we een positieve impact, niet alleen voor de professionals die je bemiddelt, maar ook voor de samenleving als geheel.
Het ‘wij’ in Wyzer vinden we erg belangrijk. Je werkt niet alleen, maar samen met je team. Dit betekent ook dat we een échte teamspeler zoeken. Jouw collega’s zijn te omschrijven als open en vriendelijk, met een gezonde dosis enthousiasme én teamspirit. Dat is ook waar jij over beschikt! Verder:
- Ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Beschik je over minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter, recruitment consultant of intercedent;
- Heb je hbo-werk- en -denkniveau;
- Ben je creatief en werk je graag aan je personal branding op LinkedIn om de juiste doelgroep aan te spreken;
- Krijg jij energie van het spreken van kandidaten en het verbinden van hen aan Wyzer.
Een aantal competenties zien wij bij Wyzer erg graag terug. Wat verwachten wij van jou?
- Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en wilt impact maken, alsof het je eigen bedrijf is.
- Leergierig: je bent altijd op zoek naar nieuwe kennis en blijft continu leren en ontwikkelen.
- Teamspeler: je draagt actief bij aan het succes van het team en steunt je collega’s.
- Klantgericht: je zet de klant altijd voorop en denkt mee over hoe we onze producten en diensten kunnen verbeteren.
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenRecruiter Bedrijfsvoering
Utrecht - 32 – 40 uur
