Hoe ziet het werk binnen een organisatie er over een paar jaar uit? Welke kennis en vaardigheden zijn dan nodig? En wat betekenen AI, digitalisering en robotisering voor functies en formatie?
Voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland zoeken wij een ervaren HR Projectleider Strategische Personeelsplanning (SPP).
Je krijgt de regie over een organisatiebreed SPP-traject. Daarbij breng je per team in kaart hoe het werk verandert en wat dit vraagt van medewerkers en organisatie. De opdracht vraagt om iemand die zelfstandig richting geeft. Je maakt dus niet alleen analyses en adviezen, maar zorgt er ook voor dat plannen worden uitgevoerd en geborgd.
Wat je gaat doen
Je bent verantwoordelijk voor het volledige SPP-traject. Eerst zet je een heldere projectaanpak neer. Vervolgens neem je management, directie en teams mee in de uitvoering.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Opstellen van het projectplan en plan van aanpak
- Verdelen van het traject in duidelijke fases en resultaten
- Inrichten en aansturen van de projectorganisatie
- Organiseren van analyses, gesprekken en werksessies
- In kaart brengen van de huidige en toekomstige personeelsbehoefte
- Onderzoeken van de impact van AI, digitalisering en robotisering
- Vertalen van uitkomsten naar concrete HR-opgaven
- Adviseren van management en directie
- Aansturen van externe partijen waar dat nodig is
- Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang
- Implementeren en borgen van de resultaten
Je werkt nauw samen met een strategisch HR-adviseur. Die bewaakt de strategische kaders, terwijl jij verantwoordelijk bent voor projectleiding, uitvoering en implementatie. Naast SPP kunnen ook andere HR-projecten onderdeel worden van de opdracht.
Waar jij over beschikt
Je bent een senior HR-projectleider die zelfstandig regie pakt. Je wacht niet af, maar ziet wat nodig is en brengt mensen in beweging.
Voor deze opdracht breng je mee:
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling
- Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning
- Ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR- of organisatieprojecten
- Ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen
- Ervaring met advisering op management- en directieniveau
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement
- Het vermogen om strategie naar uitvoering te vertalen
- Ervaring met implementatie en borging
Ervaring met AI, digitalisering of robotisering is een sterke pré. Daarbij zoeken we vooral iemand die concreet kan uitleggen wat deze ontwikkelingen betekenen voor werk, functies en medewerkers. Je hebt daarnaast een duidelijke eigen mening en durft die uit te spreken. Ook kun je tegengas geven wanneer dat nodig is.
Wat jij krijgt
Je gaat aan de slag bij een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig richting te geven aan een strategisch HR-vraagstuk.
Je kunt rekenen op:
- 24 uur per week
- Start op 1 oktober 2026
- Een opdracht tot 30 juni 2027
- Mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van beschikbaar budget
- Inschaling op niveau van schaal 11
- Minimaal 2 dagen per week op kantoor
- Mogelijkheid om deels thuis te werken
- ZZP is toegestaan
- Ook mogelijk via detachering bij Wyzer
Wil jij niet alleen adviseren over de toekomst van werk, maar die toekomst ook concreet helpen vormgeven? Dan maken we graag kennis met je.
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenProjectleider HR Strategische Personeelsplanning (ZZP/deta)
Zuid-Holland - 24 – 24 uur
