Vacature Medewerker Uitkeringsadministratie

Wat je gaat doen als Medewerker Uitkeringsadministratie

Als Medewerker Uitkeringsadministratie ga je aan de slag binnen de afdeling Inkomensondersteuning van de Gemeente Zwolle. Deze afdeling zet zich in om ervoor te zorgen dat inwoners zo min mogelijk financiële belemmeringen ervaren om te werken, te re-integreren of te participeren. Daarmee wordt gewerkt aan het vergroten van bestaanszekerheid, het verkleinen van ongelijkheid en het bevorderen van gezondheid.

Je komt te werken binnen de Uitkeringsadministratie, die onderdeel is van een team waarin ook het Regionaal Bureau Zelfstandigen en Vordering en Verhaal zijn ondergebracht. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor eenmalige en periodieke uitbetalingen op grond van onder andere de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz en aanverwante regelingen.

Je verwerkt uitkeringsaanvragen en mutaties en zorgt voor een nauwkeurige administratie. Daarnaast heb je waar nodig contact met cliënten en instanties. Je zorgt hierbij voor een tijdig en duidelijk antwoord, zodat mensen zich gehoord en begrepen voelen. Ook informeer en adviseer je collega’s over bijvoorbeeld berekeningen, verrekeningen en uitbetalingen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• Beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens;
• Verwerken van signalen en mutaties, waaronder inkomsten en verrekeningen;
• Maken van herberekeningen en fraudeberekeningen;
• Uitvoeren van derdenbeslag;
• Uitvoeren van beëindigingsonderzoeken;
• Verwerken van eenmalige en periodieke uitbetalingen;
• Informeren en adviseren van collega’s over berekeningen, verrekeningen en uitbetalingen;
• Onderhouden van contact met cliënten en instanties.

Het betreft tijdelijke vervanging wegens langdurige ziekte. Je vervult daarbij een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden binnen de gemeente.

Waar jij over beschikt als Medewerker Uitkeringsadministratie

In deze functie is het belangrijk dat je nauwkeurig en accuraat werkt, ook wanneer de werkdruk oploopt. Je bent stressbestendig en flexibel en weet jouw werkzaamheden goed te plannen en organiseren. Dankzij jouw analytische vermogen en goede cijfermatige inzicht kun je financiële gegevens zorgvuldig registreren, muteren en controleren.

Je denkt oplossingsgericht en werkt graag samen met collega’s. Je bent communicatief vaardig en kunt complexe regelingen of berekeningen op een begrijpelijke manier uitleggen. Daarbij ben je collegiaal en draag je als gezellige collega graag bij aan een prettige samenwerking binnen het team.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op Mbo / Hbo niveau, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met uitkeringsadministratie bij een gemeente;
• Werkervaring met de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz;
• Aantoonbare werkervaring met Suite;
• Ervaring met aanverwante regelingen op gebied van Wmo en Jeugd en minimavoorzieningen, loonkostensubsidies etc. is een pré.

Wat jij krijgt als Medewerker Uitkeringsadministratie

Je krijgt de mogelijkheid om jouw ervaring met uitkeringsadministratie in te zetten binnen de Gemeente Zwolle. Het gaat om een tijdelijke opdracht waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de doorlopende kernwerkzaamheden van de Uitkeringsadministratie.

Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt krijg jij ook een:

• Passend salaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken) of een OV-vergoeding / reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar. Te besteden bij onze eigen Wyzer Academie;
• Aandraagbonus van € 1.000,- bruto wanneer je een nieuwe, ervaren collega bij ons introduceert;
• Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied;
• Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.

Je kunt rekenen op eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen, waarbij we kijken naar het totale pakket van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.