Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg je energie van een HR-administratie die tot in de puntjes klopt? En vind je het leuk om collega’s te helpen wanneer zij vragen hebben? Dan is dit een mooie kans bij Gemeente Den Haag.
Wij zoeken twee Medewerkers HR Beheer en Servicedesk. Je werkt mee aan de personeels- en salarisadministratie voor ruim 12.000 medewerkers. Een omgeving waarin veel gebeurt én waarin binnenkort een nieuw HR-systeem live gaat. Juist daarom zoeken we collega’s die snel schakelen, graag aanpakken en makkelijk hun weg vinden in nieuwe systemen.
Wat je gaat doen
Geen dag hoeft hetzelfde te zijn. De ene dag verwerk je personele mutaties, zoals indiensttredingen, salariswijzigingen, verlof en verzuim. De volgende dag help je met het wegwerken van de werkvoorraad of ondersteun je de salarisadministratie. Je controleert gegevens zorgvuldig en zorgt dat alles correct en op tijd wordt verwerkt.
Met de komst van het nieuwe HR-systeem wordt jouw rol tijdelijk nog veelzijdiger. Rondom de livegang ondersteun je de servicedesk en help je medewerkers en leidinggevenden met hun vragen. Dat doe je telefonisch en via binnenkomende meldingen.
Binnen het team zoeken we ook iemand die zich specifiek richt op in-, door- en uitstroom. Welke werkzaamheden je ook oppakt: jouw doel is steeds hetzelfde. Zorgen dat de HR-administratie goed loopt en collega’s snel verder kunnen.
Waar jij over beschikt
Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en snel nieuwe werkzaamheden oppakt. Je werkt zorgvuldig, maar kunt ook tempo maken als het druk is. Zie je dat iets niet klopt? Dan zoek je het uit. En krijg je een vraag van een collega? Dan help je diegene graag verder.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau
- 1 tot 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met HR- en/of personeelsadministratie
- Bij voorkeur ervaring met systemen zoals Oracle en Topdesk
- Ervaring met klantcontact en/of telefonische dienstverlening
- Goede digitale vaardigheden
- Een klantgerichte en oplossingsgerichte houding
- Flexibiliteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
Wat jij krijgt
- Een afwisselende HR-opdracht bij Gemeente Den Haag
- Een werkweek van 32 tot 36 uur
- Start op 1 september 2026
- Een opdracht tot 31 januari 2027, met mogelijkheid tot verlenging
- Inschaling conform schaal 9 van de cao Gemeenten
- Een werkplek aan de Leyweg in Den Haag
- Na je inwerkperiode de mogelijkheid om ongeveer de helft van je werktijd thuis te werken
- De kans om ervaring op te doen met een grote HR-administratie én de overgang naar een nieuw HR-systeem
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Medewerker HR Beheer 's-Gravenhage
Zuid-Holland - 32 – 36 uur
