Kun jij een ervaren HR-team richting geven én tegelijkertijd bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een onderwijsorganisatie? Voor het Koning Willem I College zoeken wij tijdelijk een Manager HR Advies voor het schooljaar 2026-2027.
Je geeft dagelijks leiding aan een team van 14 HR-professionals. Daarbij combineer je coachend leiderschap met strategisch HR-advies, organisatieontwikkeling en projectmatige sturing. Het college is volop in beweging, onder andere door communitygericht werken, de fusie met Rivor en de verdere professionalisering van de organisatie.
Binnen Mens & Organisatie werk je nauw samen met HR Services, de Interne Academie, de HR-directeur en het HR-MT. Samen bouw je verder aan één sterke en toekomstgerichte HR-afdeling.
Wat je gaat doen
Als Manager HR Advies zorg je dat het team sterk in positie staat. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte, maar brengt ook focus wanneer dat nodig is.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Coachend en verbindend leidinggeven aan 14 HR-professionals
- Stimuleren van eigenaarschap, persoonlijke groei en professioneel leiderschap
- Ondersteunen bij complexe HR-casuïstiek en samenwerkingsvraagstukken
- Vertalen van organisatieontwikkelingen naar duidelijke prioriteiten
- Bewaken van koers, voortgang en resultaat binnen HR-projecten
- Optreden als gedelegeerd opdrachtgever voor HR-projecten en beleidsontwikkeling
- Bijdragen aan het meerjarenplan van het college
- Meedenken over samenwerking met andere ROC’s
- Bijdragen aan relevante aanbestedingstrajecten
- Stimuleren van innovatie binnen HR
- Samenwerken met de HR-directeur en het HR-MT
Je bent daarmee niet alleen leidinggevende. Je bent ook sparringpartner, verbinder en degene die ervoor zorgt dat ideeën daadwerkelijk worden vertaald naar concrete resultaten.
Waar jij over beschikt
Je bent een ervaren HR-professional die snel overzicht krijgt en makkelijk schakelt tussen mens, inhoud en organisatie.
Voor deze functie breng je mee:
- Wo werk- en denkniveau
- Een stevige inhoudelijke basis binnen HR
- Aantoonbare leidinggevende ervaring
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van HR-professionals
- Ruime ervaring met strategisch HR-advies
- Ervaring met organisatieontwikkeling
- Ervaring met projectmatig werken
- Het vermogen om ideeën te vertalen naar concrete plannen en resultaten
- Ervaring binnen organisaties die volop in ontwikkeling zijn
Ervaring binnen een complexe publieke organisatie, en bij voorkeur het onderwijs, sluit extra goed aan.
Wat jij krijgt
Je gaat tijdelijk aan de slag bij het Koning Willem I College in ’s-Hertogenbosch. Je werkt flexibel over verschillende KW1C-locaties en krijgt een centrale rol binnen Mens & Organisatie.
Je kunt rekenen op:
- 36 uur
- Start zo snel mogelijk
- Een tijdelijke functie tot en met 12 juli 2027
- Een opdracht op basis van detachering; schaal 12
- Een leidinggevende rol met veel inhoudelijke verantwoordelijkheid
- Nauwe samenwerking met de HR-directeur en het HR-MT
- Een omgeving waarin HR, onderwijs en organisatieontwikkeling samenkomen
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenManager HR-advies
Noord-Brabant - 36 – 36 uur
