Locatiebeheerder(s) Vluchtelingenopvang

Heb jij oog voor mensen, weet je goed het overzicht te bewaren en draag je graag bij aan een veilige en leefbare omgeving? Voor een gemeente in Zuid-Oost Drenthe hebben wij een vacature voor één, mogelijk twee locatiebeheerders voor de opvang van Oekraïense ontheemden.

In deze functie maak je iedere dag direct maatschappelijke impact. Je zorgt voor rust, veiligheid en continuïteit op de locatie en bent er voor bewoners wanneer zij praktische of sociale vragen hebben. Een veelzijdige rol waarin geen dag hetzelfde is. Lees snel verder en ontdek of deze functie bij jou past!

Wat je gaat doen als Locatiebeheerder

Als locatiebeheerder zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed georganiseerd, veilig en leefbaar is. Je houdt zicht op wat er speelt, bent zichtbaar aanwezig voor bewoners en weet wanneer je zelfstandig moet handelen of moet opschalen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Overzicht houden over de dagelijkse gang van zaken op de locatie.
Het eerste aanspreekpunt zijn voor bewoners bij praktische en sociale vragen.
Stimuleren van bewoners om zelfredzaam te zijn en hun eigen regie te pakken.
Actief bijdragen aan een positieve en veilige sfeer op de locatie.
Signaleren van bijzonderheden en direct actie ondernemen bij incidenten.
Samenwerken met collega’s en verschillende ketenpartners op het gebied van onderwijs, zorg, welzijn en dagbesteding.
Dagelijkse rapportages zorgvuldig vastleggen.
Tijdig schakelen met de locatiemanager of projectleider wanneer dat nodig is.
Werken volgens een rooster en regelmatig zelfstandig op een locatie aanwezig zijn.
Binnen het team zijn er vaste overlegmomenten.

De opvang is 24/7 in bedrijf. Je werkt daarom met wisselende werktijden tussen 07.30 en 22.00 uur, verdeeld over twee shifts. Ook werken in de avond en in het weekend kan onderdeel zijn van de functie.

Waar jij over beschikt als Locatiebeheerder

Je bent betrokken, daadkrachtig en weet goed in te spelen op wat er op een locatie gebeurt. Je hebt goede voelsprieten voor situaties die gevoelig kunnen liggen en weet op een cultuursensitieve manier contact te maken met verschillende doelgroepen. Daarnaast beschik je over het volgende:

Per direct beschikbaar kunnen zijn en flexibel kunnen omgaan met wisselende werktijden.
Digitale vaardigheden en nauwkeurigheid in het maken van rapportages.
Initiatief kunnen tonen en goed kunnen samenwerken.
Zelfstandig besluiten durven nemen.
Integer en invoelend zijn.
Cultuursensitief en snel vertrouwen opbouwen met verschillende doelgroepen.
Stressbestendigheid en oplossingsgericht zijn.
Goed kunnen plannen en organiseren.
De Nederlandse taal uitstekend beheersen.
Engels op redelijk tot goed niveau kunnen spreken.
Beschikken over een geldig BHV-certificaat of bereid zijn dit snel te behalen.
Een VOG kunnen aanleveren. Dit is vereist.
Bewust zijn van de flexibele en wisselende werktijden en hiermee akkoord zijn.
Beschikbaar zijn op 13 oktober voor eventuele vervolggesprekken.

Wat wij jou bieden als Locatiebeheerder

Je gaat aan de slag voor de gemeente in regio Zuid-Oost Drenthe, waar je zichtbaar bijdraagt aan de opvang van Oekraïense ontheemden. Je krijgt een functie waarin je direct bijdraagt aan veiligheid, stabiliteit en welzijn en waarin je veel contact hebt met bewoners, collega’s en verschillende ketenpartners.

Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt als Locatiebeheerder krijg jij ook een:

Een opdracht voor 28 tot 32 uur per week;
Werktijden tussen 07.30 en 22.00 uur, verdeeld over twee shifts.
Een opdracht tot 30 september 2027.
Passend salaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand;
Een OV-vergoeding of reiskostenvergoeding;
25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering; · Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar. Te besteden bij onze eigen Wyzer Academie;
Aandraagbonus van € 1.000,- bruto wanneer je een nieuwe, ervaren collega bij ons introduceert;
Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied;
Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Solliciteren kan tot 5 oktober. De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op dinsdag 13 oktober 2026.

Je kunt rekenen op eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen, waarbij we kijken naar het totale pakket van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wyzer Next

Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.

Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Bekijk hoe wij impact maken