Wij hebben een vacature voor een ervaren Leerplichtambtenaar voor 32 uur per week bij de gemeente Westerkwartier. Je zet jouw ervaring in bij het uitvoeren van de Leerplichtwet en draagt bij aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdige schooluitval. Wil jij jongeren helpen bij het vinden van een passende route richting onderwijs, werk of een duurzaam toekomstperspectief? Lees dan snel verder!
Wat je gaat doen als Leerplichtambtenaar
Als Leerplichtambtenaar behandel je zelfstandig verzuimcasuïstiek en onderzoek je de oorzaken van schoolverzuim. Je gaat hierover in gesprek met jongeren en hun ouders of verzorgers en maakt afspraken om verzuim terug te dringen. Je handelt verzuimmeldingen af volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) en bepaalt welke vervolgstap passend is.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:
- Onderzoeken van de oorzaken van schoolverzuim;
- Voeren van gesprekken met leerlingen en ouders of verzorgers;
- Afhandelen van verzuimmeldingen volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
- Inzetten van passende hulpverlening waar nodig;
- Verwijzen naar Halt of opmaken van proces-verbaal wanneer dit aan de orde is;
- Samenwerken met scholen, hulpverleners, collega’s en andere netwerkpartners;
- Deelnemen aan zorgoverleggen;
- Uitvoeren van spreekuren op scholen;
- Zorgvuldig afhandelen en registreren van casuïstiek;
- Verzorgen van een goede overdracht bij afronding van de opdracht.
Waar nodig zet je jouw expertise ook in binnen het Doorstroompunt. Je ondersteunt jongeren bij het vinden van een passende route richting onderwijs, werk of een ander duurzaam toekomstperspectief.
Waar jij over beschikt als Leerplichtambtenaar
Jij bent een ervaren leerplichtambtenaar die snel zelfstandig inzetbaar is en zorgvuldig omgaat met verzuimcasuïstiek. Je weet jongeren en ouders of verzorgers op een passende manier te benaderen en schakelt gemakkelijk met scholen, hulpverlening, collega’s en andere netwerkpartners. Ook in complexe situaties weet je zelfstandig te handelen en houd je oog voor een zorgvuldige afhandeling en registratie van de casuïstiek.
Voor deze opdracht zijn de volgende vereisten van belang:
- Je hebt aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar en kunt verzuimcasuïstiek zelfstandig behandelen;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het afhandelen van verzuimmeldingen volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
- Je beschikt over de benodigde opleiding en bevoegdheden om als leerplichtambtenaar te werken en proces-verbaal op te maken.
Daarnaast heb je actuele kennis van de Leerplichtwet en de MAS en weet je deze kennis in de praktijk toe te passen bij het beoordelen en afhandelen van verzuimmeldingen. Je hebt ervaring met het onderzoeken van schoolverzuim, het voeren van gesprekken met jongeren en ouders of verzorgers en het samenwerken met scholen, hulpverlening en andere netwerkpartners.
Wat jij krijgt als Leerplichtambtenaar
Binnen deze opdracht krijg je de mogelijkheid om jouw ervaring als leerplichtambtenaar in te zetten bij uiteenlopende verzuimcasuïstiek en waar nodig binnen het Doorstroompunt.
Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt als Leerplichtambtenaar krijg jij ook een:
- Passend salaris conform CAO Gemeenten, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken), een OV-vergoeding of reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar. Te besteden bij onze eigen Wyzer Academie;
- Aandraagbonus van € 1.000,- bruto wanneer je een nieuwe, ervaren collega bij ons introduceert;
- Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied;
- Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.Solliciteren kan t/m 10 september. De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op vrijdag 18 september 2026.
Je kunt rekenen op eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen, waarbij we kijken naar het totale pakket van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenLeerplichtambtenaar
Groningen - 32 – 32 uur