Als Klantmanager Werk begeleid en stimuleer jij cliënten naar werk of scholing. Jouw actuele kennis van de Participatiewet pas jij toe in het opstellen van trajectplannen voor de cliënten binnen je eigen caseload. Dit doe je aan de hand van doelmatigheidsonderzoeken, huisbezoeken en intakegesprekken met cliënten over kansen op de arbeidsmarkt. Herken jij jezelf in bovenstaande? Wyzer heeft verschillende vacatures openstaan, voor zowel parttime als fulltime.

Wat je gaat doen

Als klantmanager Werk / Re-integratie ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload waarbij je je richt op het laten uitstromen van uitkeringsgerechtigden naar werk of participatie als dit het hoogst haalbare is. Je beoordeelt per uitkeringsgerechtigde wat de afstand tot de arbeidsmarkt is, welke uitstroommogelijkheden er zijn en zet eventueel re-integratietrajecten in. Als dat laatste niet kan door specifieke problemen verwijs je door naar diverse instellingen. Daarnaast verzorg je diverse trainingen op individuele of groepsgewijze basis.

  • Je voert intakegesprekken met uitkeringsgerechtigden in het kader van de doelmatigheid en stelt een diagnose;
  • Je begeleidt, motiveert en stimuleert uitkeringsgerechtigden in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, participatie en/of zorg;
  • Je inventariseert, analyseert en maakt een op maat gesneden trajectplan ter begeleiding van de uitkeringsgerechtigde;
  • Je faciliteert, begeleidt en bewaakt activiteiten die voortkomen uit het trajectplan;
  • Je sluit voor individuele deelnemers contracten af passend binnen het raamcontract van de afdeling en zorgt hierbij voor een goede match tussen vraag en aanbod;
  • Je onderhoudt contacten met diverse instellingen
  • Je verzorgt diverse trainingen gericht op terugkeer naar de arbeidsmarkt (o.a. sollicitatie- en presentatievaardigheden, brief en CV, empowerment, effectieve communicatie, etc.);
  • Je legt de resultaten van de inspanningen vast in klantvolgsystemen;
  • Indien gewenst pleeg je acquisitie teneinde het binnenhalen van vacatures voor de doelgroep;
  • Je legt maatregelen op in het kader van de afstemmingsverordening en maakt de rapportages en eventueel de juridische beschikkingen daarvoor.

Waar jij over beschikt

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van SJD, SPH, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening en/of Personeel en Arbeid;
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring op dit vakgebied binnen een gemeente;
  • Je hebt kennis van de lokale arbeidsmarkt en bent in staat om deze kennis uitermate snel te verwerven;
  • Je werkt resultaatgericht waarbij het uitgangspunt is dat voor iedere afzonderlijke uitkeringsgerechtigde maatwerk wordt geleverd met de kortste lijn naar uitstroom;
  • Je bent in staat een oordeel te vormen door feiten af te wegen en beschikt over goede luistervaardigheden.

Wat jij krijgt

Werken bij Wyzer biedt de mogelijkheid tot veelzijdige ontwikkeling bij diverse opdrachtgevers met de zekerheid van een dienstverband. Doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg, zowel tijdens als tussen de opdrachten. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding-op-maat. Wyzer biedt elke medewerker de mogelijkheid tot het kosteloos volgen van diverse trainingen en cursussen die aangeboden worden. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, onder andere doen we medewerkers een aantrekkelijk aanbod op het gebied van pensioenen en verzekeringen. Vanzelfsprekend bieden we een salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring.

Wie zijn wij

Wyzer staat nooit stil. We zijn constant in ontwikkeling, net als onze collega’s. Wij richten ons op duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Dit doen wij met ruim 1000 collega’s binnen het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering.

We zijn al ruim 20 jaar actief en mogen ons het grootste project adviesbureau binnen het sociaal domein noemen. Dit zijn wij geworden door onze kennis, ambitie om het Nederland van morgen te vormen en onze eigen Academie, waar de ontwikkeling van onze collega’s centraal staat. Zo zijn wij altijd van betekenis, dat geldt ook voor jou!

Enthousiast?

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.