Ben jij een ervaren HR-professional en zet jij jouw kennis graag in binnen de publieke sector? Via Wyzer komen regelmatig tijdelijke HR-opdrachten beschikbaar bij gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties en andere publieke organisaties.
Wij zoeken daarom doorlopend HR-professionals die beschikbaar zijn voor een nieuwe opdracht via ZZP of detachering. Van operationeel HR en verzuim tot strategisch HR, organisatieontwikkeling en HR Business Partnering: samen kijken we welke opdracht past bij jouw expertise, ervaring en wensen.
Wat jij gaat doen als Inschrijven ZZP HR
De inhoud van jouw werkzaamheden verschilt per opdracht. We zoeken onder andere professionals voor rollen als:
- HR-adviseur;
- Senior HR-adviseur;
- Strategisch HR-adviseur;
- HR Business Partner;
- HR-medewerker / HR Services professional;
- Casemanager Verzuim;
- Verzuimadviseur of Verzuimmanager;
- Adviseur Leren & Ontwikkelen;
- HR-projectleider;
- Teamleider of Teammanager HR.
Afhankelijk van de opdracht kun je je bijvoorbeeld bezighouden met:
- adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
- begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom;
- adviseren over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en personeelsbeleid;
- begeleiden van organisatie- en verandertrajecten;
- ondersteunen bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken;
- ontwikkelen en uitvoeren van strategische personeelsplanning;
- bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling;
- ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en HR-processen;
- adviseren over team- en organisatieontwikkeling;
- analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete acties;
- begeleiden van HR-projecten, implementaties of veranderopgaven.
Bij veel opdrachten schakel je tussen advies, beleid en uitvoering. Je begrijpt wat leidinggevenden en medewerkers nodig hebben en weet tegelijkertijd rekening te houden met de bestuurlijke en organisatorische context.
Waar jij over beschikt
Omdat iedere HR-opdracht andere eisen stelt, bestaat er niet één profiel waaraan iedere kandidaat moet voldoen. Wel zoeken we professionals met relevante ervaring binnen hun eigen HR-specialisme.
Denk bijvoorbeeld aan:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner, casemanager, HR-projectleider of binnen een ander HR-specialisme;
- kennis van arbeidsrecht, verzuim en/of HR-beleid passend bij jouw expertise;
- sterke communicatie- en adviesvaardigheden;
- het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd verbinding te zoeken met de organisatie;
- gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
Ervaring binnen een gemeente, provincie, Rijksoverheid of andere publieke organisatie is bij veel opdrachten belangrijk en soms een harde eis. Ook specifieke ervaring met bijvoorbeeld organisatieontwikkeling, verzuim, SPP, HR-systemen, Leren & Ontwikkelen of gemeentelijke arbeidsvoorwaarden kan bepalend zijn voor een goede match.
Arbeidsvoorwaarden Inschrijven ZZP HR
Via Wyzer krijg je toegang tot uiteenlopende HR-opdrachten binnen de publieke sector. We kijken daarbij niet alleen naar wat er op dit moment beschikbaar is, maar vooral naar welke opdrachten aansluiten bij jouw ervaring, beschikbaarheid en ambities.
Daarnaast krijg je:
- toegang tot tijdelijke HR-opdrachten bij verschillende publieke organisaties;
- mogelijkheden voor opdrachten via ZZP én detachering, afhankelijk van de voorwaarden van de opdrachtgever;
- persoonlijke begeleiding bij het vinden van een passende volgende opdracht;
- ondersteuning tijdens het sollicitatie- en aanbiedingsproces;
- inzicht in welke opdrachten passen bij jouw expertise en ervaringsniveau;
- toegang tot kennisavonden en actualiteitencolleges van Wyzer;
- mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de Wyzer Academie.
Werk je als ZZP’er? Dan kijken we gericht naar opdrachten waarbij zelfstandige inzet mogelijk is.
Sta je ook open voor detachering? Dan kunnen we je eveneens benaderen voor opdrachten die uitsluitend via een dienstverband mogen worden ingevuld. Daarmee vergroot je het aantal mogelijke opdrachten binnen de publieke sector.
Enthousiast? Solliciteren is zo gebeurd!
Wil je zelf ook op de hoogte blijven van onze nieuwste HR-opdrachten? Volg dan het WhatsApp-kanaal HR van Wyzer. Hier delen we regelmatig actuele opdrachten via zowel ZZP als detachering:
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Over Wyzer
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenInschrijven ZZP HR
Altijd een opdracht in jouw regio - 32 – 36 uur
