Heb jij ruime ervaring met HR en organisatieverandering? En weet je strategische plannen om te zetten in een aanpak die werkt? Dan is deze opdracht interessant voor jou.
Voor een grote publieke organisatie in regio Rotterdam zoeken wij een HR Organisatieadviseur. De organisatie werkt aan een nieuwe inrichting van de bedrijfsvoering. Jij richt je op de gevolgen hiervan voor medewerkers, functies en teams.
Je adviseert over de nieuwe inrichting en helpt bij de uitvoering. Daarmee speel je een belangrijke rol in een verandertraject dat de hele bedrijfsvoering raakt.
Wat je gaat doen
Als HR Organisatieadviseur werk je aan de HR-kant van de organisatieverandering. Je onderzoekt wat de nieuwe inrichting betekent voor medewerkers, functies, formatie en kosten. Op basis hiervan maak je een HR-implementatieplan.
Ook werk je aan nieuwe en gewijzigde functies. Je helpt het functiehuis en formatiemodel verder vorm te geven en verwerkt de uitkomsten van HR21. Daarna bereid je de werving voor en begeleid je het plaatsingsproces.
Daarnaast ondersteun je bij de overgang van teams naar de nieuwe situatie. Je adviseert over verandering en communicatie en houdt de voortgang goed in de gaten. Aan het einde van de opdracht zorg je voor een duidelijke overdracht en eindrapportage.
Waar jij over beschikt
Je bent een ervaren HR Organisatieadviseur die zich prettig voelt in een complexe omgeving. Je overziet wat een organisatieverandering betekent voor mensen én voor de organisatie. Daarbij kun je adviseren op strategisch niveau, maar weet je plannen ook concreet te maken.
Verder beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau binnen HR
- Minimaal 10 jaar ervaring met complexe organisatieveranderingen
- Ervaring binnen de overheid, een veiligheidsorganisatie of een vergelijkbare publieke organisatie
- Ervaring met projectmanagement
- Kennis van organisatieontwikkeling en procesmanagement
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en medezeggenschap
- Ervaring met organisatie-inrichting, functies en formatie
- Kennis van of ervaring met HR21
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Ook in een bestuurlijke omgeving weet je wat er nodig is om tot resultaat te komen.
Wat jij krijgt
- Een uitdagende opdracht binnen een grote publieke organisatie in regio Rotterdam
- Een inzet van 36 uur per week
- Start op 1 september 2026
- Een opdracht tot 1 april 2027
- Mogelijkheid tot verlenging met 3 maanden
- Een opdracht op het niveau van schaal 12
- Mogelijkheid om de opdracht als zelfstandige uit te voeren
- Een strategische rol waarin je direct bijdraagt aan een grote organisatieverandering
- Veel ruimte om vanuit jouw eigen expertise de opdracht vorm te geven
Wil jij jouw ervaring met HR, organisatieontwikkeling en verandering inzetten om een nieuwe bedrijfsvoering daadwerkelijk vorm te geven? Dan komen we graag met je in contact.
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
HR Organisatieadviseur
Zuid-Holland - 36 – 36 uur
