Vacature HR medewerker

Wat ga je doen als HR-medewerker

Als ervaren HR-medewerker heb je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze organisatie op het gebied van personeelsbeleid en -processen. Je werkt nauw samen met jouw collega HR- medewerkers, vier HR adviseurs, een MVO coördinator en een coördinator onboarding. Het team wordt aangestuurd door de HR Manager. Gezamenlijk gaan jullie aan de slag met het onderhouden en maken van een future-proof HR afdeling waarin de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat!

Als HR-medewerker zijn dit je belangrijkste werkzaamheden:

• Administratie-wonder. Samen met jouw collega’s verzorg je de gehele HR administratie;
• Zorgen dat het stroomt. Het verwerken van personeelsmutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom;
• Processpecialist. Jij kent ons proces en bewaard de balans tussen must haves en commerciële kansen;
• Contactpersoon. Jij staat in contact met iedereen in de organisatie! Je bent het aanspreekpunt en beantwoordt alle vragen omtrent HR;
• Wet- en regelgeving specialist. Je volgt ontwikkelingen in arbeidsrecht, cao-afspraken, gelijkwaardige beloning en relevante HR-wetgeving op de voet. Je vertaalt wijzigingen naar de praktijk en zorgt voor een correcte toepassing binnen onze organisatie;
• Health-organiser. Je zorgt er dagelijks voor dat het ziekteverzuim geregistreerd is.

Waar jij over beschikt als hr medewerker

Sta jij voor iedereen klaar binnen het bedrijf met jouw proactieve houding? Zie jij jezelf altijd als helpende hand en bewaar jij graag het overzicht? Deze eigenschappen komen goed van pas in deze rol!

Ook werk je graag service gericht, vriendelijk en geef je prioriteit aan goed contact met medewerkers en leidinggevenden. Je denkt graag actief mee aan oplossingen je bent secuur, betrouwbaar en communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift. Samen met het team bepaal je op dag- en weekniveau prioriteiten en verdeel je lopende taken. Je kan goed zelfstandig jouw werkzaamheden uitvoeren, maar weet jouw collega’s te vinden wanneer dat nodig is.

En verder:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Kennis van wet- en regelgeving vanuit je voormalige werkervaring of opleiding op het gebied van HR, gelijkwaardige beloning en de NBBU-CAO;
• Ervaring met AFAS en insite, zodat ons systeem voor jou al bekend is.

Wat jij krijgt als HR-medewerker

Een goede vraag, met een mooi antwoord. Allereerst, een leuk team met een open sfeer waar hard gewerkt en veel gelachen wordt. Daarnaast hebben we ook een online leerplatform waar jij budget voor krijgt om trainingen te volgen.

Daarnaast:

• Salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Een contract voor bepaalde tijd (1 jaar);
• Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
• De leukste collega’s en de altijd gezellige donderdagmiddag borrel;
• De beste lunches van onze eigen chefs in ons bedrijfsrestaurant;
• Een leuk team in een dynamische organisatie!
• En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.