Als HR-adviseur werk je nauw samen met jouw collega’s van de HR-afdeling. Je komt te werken in een leuk team met 3 HR-medewerkers, 4 HR-adviseurs, een MVO-coördinator en een coördinator onboarding. Het team wordt aangestuurd door de HR-manager. Gezamenlijk gaan jullie aan de slag met het onderhouden en bouwen van een future-proof HR-afdeling voor onze labels Wyzer, Newpublic, Even Werkt, Digitallstars en Wyzer Academie. Jij houdt je bezig met diverse HR-gerelateerde zaken, zoals:
- Sparringpartner voor directie en management over in-, door- en uitstroom van medewerkers bij één of meer labels;
- Implementeren en toepassen van nieuwe wet- en regelgeving, zoals gelijkwaardig belonen;
- Zelfstandig adviseren en ondersteunen bij juridische aangelegenheden;
- Uitvoeren, uitdragen en overdragen van ons beleid omtrent preventie en verzuim;
- Proactief voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden;
- Vraagbaak voor medewerkers, leidinggevenden, management en directie;
- Opstellen van personeels- en organisatiebeleid dat past binnen een dynamische organisatie;
- Projectmatige activiteiten, zoals cao-ontwikkelingen, het voorbereiden van audits en wet- en regelgeving (Wtta).
Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Utrecht. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op onze locaties in Amersfoort en Zwolle om collega’s te ondersteunen en de verbinding met de business te behouden.
Je bent een echte verbinder, een doener in je aanpak, stressbestendig en procesmatig sterk. Daarnaast ben je zelfstandig en denk je proactief mee in oplossingen. Verder heb je:
- Minimaal een hbo-diploma;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur;
- Het vermogen om zowel tactisch als operationeel te handelen;
- Beschikbaarheid voor 24 tot 32 uur per week;
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR-informatie, verzuim en arbeidsvoorwaarden is een must;
- Kennis van de NBBU-cao en/of gelijkwaardig belonen is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenHR adviseur
Utrecht - 24 – 40 uur
