Introductie

Vacature alert! Voor ons kantoor in Utrecht of Zwolle zoeken wij een senior HR adviseur voor minimaal 32 uur per week. Als HR adviseur speel je een cruciale rol bij het ondersteunen van onze organisatie op het gebied van personeelsbeleid en -processen. Ben jij de ervaren HR adviseur met kennis van arbeidsrecht die wij zoeken? Lees dan snel verder!

Functie

Wat je gaat doen als senior HR Adviseur

Als senior P&O adviseur heb je de volgende werkzaamheden:

– Adviseren en ondersteunen van directie en management op het gebied van in-, door,- en uitstroom, ontwikkeling van medewerkers, binden en boeien;
– Opstellen personeels- en organisatiebeleid passend binnen een snel groeiende organisatie zoals bijvoorbeeld een functiehuis, bonusstructuur en ziekte;
– Adviseren en ondersteunen bij juridische aangelegenheden;
– Voeren van gesprekken met medewerkers;
– Vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden
– Alles omtrent zorgverlof, ouderschapsverlof, geboorteverlof;
– Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving;
– Verbeteren van processen en professionaliseren van de afdeling P&O;
– Projectmatige activiteiten.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als senior HR Adviseur

Je bent een echte doener, stressbestendig en procesmatig sterk. Daarnaast ben je proactief in het meedenken in oplossingen en zelfstandig. Verder heb je:

  • Minimaal een HBO diploma;
  • Ervaring als P&O adviseur;
  • Minimaal 4 dagen per week beschikbaar;
  • Kennis van arbeidsrecht;
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR informatie, privacy en arbeidsvoorwaarden is een must;
  • Kennis van de NBBU/ ABU is een pré;
  • Beschik je over de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als HR Adviseur

Je komt te werken in een leuk team met 2 andere HR adviseurs en 2 HR administratiemedewerkers. Het team wordt aangestuurd door de HR Manager. Daarnaast investeren wij in jouw ontwikkeling, carrière én werkplezier. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé en is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. Er heerst een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en er wordt hard gelachen.

En meer:

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden en budget (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • Goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor een duurzame loopbaan;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Elke donderdag is er een borrel in onze bar in Utrecht;
  • Mogelijkheid tot een verse, uitgebreide lunch gemaakt in ons bedrijfsrestaurant in Utrecht;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Een leuk team in een groeiende en dynamische organisatie!

 

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat jij nu kan doen

Ben jij overtuigd en wil je samen met ons naar de mogelijkheden kijken? Fijn! Solliciteer, bel, WhatsApp, plan een kennismakingsgesprek of adviesgesprek in, alles is mogelijk! Wij willen samen met jou naar de mogelijkheden kijken. Wij hopen snel van je te horen!

Naast een HR adviseur ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Twijfel? Neem contact op met Sakina Malaihollo

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Sakina Malaihollo en ik werk sinds mei 2020 als kwaliteitsmanager recruitment bij Wyzer. Naast het geven van trainingen en het verzorgen van het inwerkprogramma voor alle nieuwe recruiters en accountmanagers voer ik ook corporate recruitment uit. Ik werk met veel plezier bij Wyzer omdat geen dag hetzelfde is. Er is ruimte voor eigen inbreng en naast hard werken is er ook tijd voor gezelligheid. Wil jij ook onderdeel zijn van Wyzer?

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?