Introductie

Voor ons kantoor in Utrecht heeft Wyzer de vacature voor een HR adviseur voor minimaal 32 uur per week. Interesse? Lees snel verder!

Functie

Wat je gaat doen als hr adviseur

Als HR adviseur heb je de volgende werkzaamheden:

– Adviseren en ondersteunen van directie en management op het gebied van in-, door,- en uitstroom, ontwikkeling van medewerkers, binden en boeien;
– Verzuimcoördinator, plannen van spreekuren bedrijfsarts, adviseren leidinggevenden m.b.t. verzuim, opstellen en implementeren van het verzuimbeleid;
– Opstellen personeels- en organisatiebeleid passend binnen een snel groeiende organisatie;
– Adviseren en ondersteunen bij juridische aangelegenheden;
– Voeren van gesprekken met medewerkers;
– Vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden
– Alles omtrent zorgverlof, ouderschapsverlof, geboorteverlof;
– Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving;
– Verbeteren van processen en professionaliseren van de afdeling P&O;
– Projectmatige activiteiten.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als hr adviseur

Je bent een echte doener en stressbestendig. Daarnaast ben je proactief in het meedenken in oplossingen en communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift. Verder ben je:

  • Minimaal een HBO-diploma;
  • Ervaring met verzuim;
  • Ervaring met een HRM systeem, specifiek Afas Profit is een pré;
  • Minimaal 4 dagen per week beschikbaar;
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR informatie, privacy en arbeidsvoorwaarden is een must.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als hr adviseur

We weten dat werken een groot deel van de week in beslag neemt. Daarom zien we graag dat onze medewerkers blij zijn in hun baan. Wij investeren daarom in jouw ontwikkeling, carrière én werkplezier. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé en is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. Verder heerst er een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en er wordt hard gelachen.

EN MEER:

  • Een salaris passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een leuk team in een groeiende en dynamische!

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Naast HR adviseurs ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Twijfel? Neem contact op met Sakina Malaihollo

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Sakina Malaihollo en ik werk sinds mei 2020 als kwaliteitsmanager recruitment bij Wyzer. Naast het geven van trainingen en het verzorgen van het inwerkprogramma voor alle nieuwe recruiters en accountmanagers voer ik ook corporate recruitment uit. Ik werk met veel plezier bij Wyzer omdat geen dag hetzelfde is. Er is ruimte voor eigen inbreng en naast hard werken is er ook tijd voor gezelligheid. Wil jij ook onderdeel zijn van Wyzer?

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Hoi, ik ben Alma. Kan ik je ergens mee helpen?