Wyzer is op zoek naar HR adviseurs voor onze vaste kern. Dit kan voor 32 – 36 uur per week. Het betreft een vaste aanstelling waarbij je gedetacheerd wordt bij diverse gemeenten en semi-overheid die graag gebruik maken van jouw HR skills!

Wat ga jij doen als HR adviseur

Je komt te werken als interim HR Adviseur bij verschillende overheidsorganisaties. Dit kan een gemeente zijn, maar ook een veiligheidsregio of bijvoorbeeld een Veiligheidsregio. Als HR adviseur krijg je te maken met verschillende maatschappelijke relevante vraagstukken en je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij je collega’s, het MT en het bestuur. Door de afwisseling van verschillende opdrachtgevers geeft het jou de mogelijkheid om je nog verder te ontwikkelen binnen HR/P&O.

Waar jij als HR adviseur over beschikt

  • Jij hebt een relevante afgeronde HBO opleiding;
  • Jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij gemeentes op het gebied van HR/P&O;
  • Jij hebt een daadkrachtige en resultaatgerichte persoonlijkheid met oog voor mensen organisatie;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat jij krijgt

  • Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie via Studytube;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • We dekken jouw volledige reiskosten;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

 

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.