Het ontwikkelprogramma bij Newpublic bestaat uit drie onderdelen: het persoonlijk ontwikkelprogramma, het begeleidingsprogramma van jouw talentmanager en jouw opdracht bij de lokale overheid.
Met deze drie elementen zetten wij jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling voorop. Naast een uitdagende opdracht, ga je verspreid over één jaar, 12 dagen aan de slag met jou persoonlijke ontwikkeling en met actuele maatschappelijke en bestuurlijke thema’s. De ontwikkeldagen volg je met je mede professionals én natuurlijk staan onze talentmanagers voor je klaar om jou te begeleiden in het leerproces. Zo ontwikkel jij je razendsnel tot de professional die jij wil zijn!
- Werkervaring is een pré;
- Een HBO- of WO-opleiding afgerond;
- De skills en mindset om verandering binnen de overheid te realiseren?
Ben jij?
- Proactief, assertief en ondernemend;
- Iemand met lef en doorzettingsvermogen;
- Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
- Altijd bereid om nieuwe kennis en ervaringen op te doen?
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenDuurzaamheid & Energietransitie
Amersfoort - 24 – 40 uur
