Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel en speelt een belangrijke rol in het verbinden van werkzoekenden, werkgevers en gemeenten. De organisatie voert de Participatiewet uit voor zeven gemeenten in de regio en ondersteunt inwoners bij het vinden van passend werk, het verkrijgen van inkomensondersteuning en het vergroten van hun maatschappelijke participatie. Daarmee bedient Senzer een regio van ongeveer 250.000 inwoners

De organisatie is ontstaan uit een bundeling van drie regionale partijen: Werkplein Regio Helmond, Werkgeversplein Regio Helmond en de Atlant Groep. Door deze krachten samen te brengen heeft Senzer een unieke positie gekregen op het snijvlak van arbeidsmarktontwikkeling, werkgeversdienstverlening en sociale participatie.

De kern van Senzer is het geloof dat iedereen talent heeft en de kans verdient om mee te doen op de arbeidsmarkt. Daarom ondersteunt de organisatie mensen die moeite hebben om zelfstandig een passende baan te vinden. Tegelijkertijd helpt Senzer werkgevers bij personeelsvraagstukken, werving en selectie en het invullen van vacatures. Door deze verbindende rol draagt de organisatie bij aan een sterkere en inclusievere arbeidsmarkt in de regio.

De maatschappelijke impact van Senzer is aanzienlijk. Via de organisatie werken ruim 2.000 mensen bij honderden werkgevers. Daarnaast verzorgt Senzer inkomensondersteuning voor duizenden inwoners en begeleidt zij mensen naar werk of andere vormen van maatschappelijke deelname. Hierdoor vervult de organisatie niet alleen een economische, maar ook een belangrijke sociale functie binnen de regio.

Binnen de organisatie staan waarden als lef, openheid, veerkracht en samenwerking centraal. Medewerkers werken dagelijks aan complexe vraagstukken rondom werk, inkomen en participatie. Hierdoor kenmerkt Senzer zich als een maatschappelijk betrokken organisatie met een duidelijke publieke opdracht: het creëren van kansen voor inwoners en het versterken van de regionale arbeidsmarkt.

Kortom, Senzer is veel meer dan een uitvoeringsorganisatie voor sociale wetgeving. Het is een regionale arbeidsmarktpartner die werkgevers ondersteunt, inwoners perspectief biedt en actief bijdraagt aan een inclusieve samenleving waarin iedereen de mogelijkheid krijgt om mee te doen.

Wat je gaat doen

Door tijdelijke afwezigheid binnen het team HR-advies zoekt Senzer een ervaren Corporate Recruiter die gedurende de verlofperiode de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden zelfstandig overneemt. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkt nauw samen met vacaturehouders, HR-adviseurs, communicatie en kandidaten.

Je zorgt ervoor dat vacatures professioneel worden uitgezet, kandidaten goed worden begeleid en procedures zorgvuldig en tijdig verlopen. De opdracht vraagt om een professional die direct zelfstandig inzetbaar is, snel overzicht creëert en gewend is om meerdere vacatures en stakeholders tegelijkertijd te bedienen.

Resultaat van de opdracht

Continuïteit van het recruitmentproces gedurende de verlofperiode;
Tijdige invulling van vacatures;
Professionele kandidaatbegeleiding;
Actuele recruitmentadministratie.

Recruitmentproces & vacaturemanagement

Begeleiden van recruitmentprocedures van vacatureaanvraag tot afronding;
Afstemmen met vacaturehouders over vacatures, voortgang en acties;
Opstellen, verbeteren en publiceren van vacatureteksten;
Beheren en actualiseren van vacatures op de werken-bij-site en andere kanalen;
Afstemmen met communicatie over vacaturepublicaties en arbeidsmarktcommunicatie;
Bewaken van de voortgang van openstaande vacatures en tijdig signaleren van knelpunten;
Aanvragen en organiseren van assessments.

Kandidaat begeleiding

Verzorgen van professionele kandidaatcommunicatie gedurende het gehele sollicitatieproces;
Inplannen en organiseren van sollicitatiegesprekken;
Versturen van uitnodigingen en afwijzingen;
Beantwoorden van vragen van kandidaten over vacatures en procedures;
Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.

Recruitmentadministratie & overige ondersteuning

Verwerken en beheren van sollicitaties in het recruitmentsysteem;
Beheren van recruitmentadministratie en mailbox;
Organiseren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers;
Ondersteunen bij stagecoördinatie en contact met het Learning Lab.

Waar jij over beschikt

Wij zoeken een ervaren Corporate Recruiter die zelfstandig recruitmentprocessen kan uitvoeren en snel zijn of haar weg vindt binnen een nieuwe, grote organisatie. Het gaat nadrukkelijk om een zelfstandige recruiter die het dagelijkse recruitmentproces kan overnemen en als volwaardig gesprekspartner kan optreden richting vacaturehouders.

Zelfstandig, proactief en communicatief sterk;
Neemt eigenaarschap over werkzaamheden en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen;
Weet leidinggevenden goed mee te nemen in het recruitmentproces en durft verwachtingen te managen of bij te sturen;
Houdt overzicht wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden;
Combineert een professionele recruitmentblik met een praktische instelling en pakt zelfstandig op wat nodig is;
Voelt zich prettig in een tijdelijke opdracht waarin snel landen, verantwoordelijkheid nemen en zelfstandig resultaat leveren centraal staan.

Wat jij krijgt

Wyzer Next

Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.

Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Bekijk hoe wij impact maken