Ben jij een ervaren manager en heb je kennis van de openbare ruimte? Kun jij een afdeling aansturen en zie je waar het werk beter kan? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou.
Voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland zoeken wij een Afdelingsmanager Havens & Vaarwegen. Je zorgt samen met de medewerkers dat het dagelijkse werk goed verloopt. Daarnaast onderzoek je hoe de afdeling zich verder kan ontwikkelen. De afdeling is de afgelopen jaren gegroeid. Er zijn meer taken bijgekomen en het werk is veranderd. Daarom kijk jij naar de huidige situatie én naar wat er in de toekomst nodig is.
Wat je gaat doen
Als Afdelingsmanager zorg je voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Je houdt overzicht, helpt bij vragen en zorgt dat het werk goed wordt verdeeld.
Daarnaast voer je een onderzoek uit naar de afdeling. Je kijkt naar de taken, bezetting, werkdruk en aanwezige kennis. Ook onderzoek je of het werk goed is georganiseerd en waar verbeteringen mogelijk zijn.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Aansturen van de dagelijkse werkzaamheden
- In kaart brengen van het huidige takenpakket
- Onderzoeken van de bezetting en werkdruk
- Bekijken welke kennis nodig is
- Signaleren van knelpunten
- Verbeteren van werkprocessen
- Voeren van gesprekken met medewerkers en management
- Vergelijken met andere gemeenten en havenorganisaties
- Organiseren van werksessies
- Presenteren van jouw bevindingen
Je kijkt ook naar de toekomst. Zo onderzoek je wat ontwikkelingen op het gebied van klimaat, duurzaamheid en digitalisering betekenen voor de afdeling. Ook nieuwe wetten en veranderingen binnen de scheepvaart neem je mee.
Op basis van jouw onderzoek maak je een advies en een plan van aanpak. Hierin beschrijf je wat nodig is om de afdeling goed voor te bereiden op de komende jaren.
Waar jij over beschikt
Je bent een ervaren manager die snel overzicht krijgt. Je stelt de juiste vragen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Ook kun je jouw bevindingen vertalen naar duidelijke en praktische adviezen.
Daarnaast beschik je over:
- Ervaring met organisatieonderzoek binnen de overheid
- Kennis van beheer van de openbare ruimte
- Kennis van infrastructuur, mobiliteit, havens en/of vaarwegen
- Ervaring met vraagstukken rond capaciteit en formatie
- Ervaring met organisatieontwikkeling
- Sterke analytische vaardigheden
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Ervaring met het schrijven van praktische adviezen
- Ervaring met het aansturen en meenemen van verschillende betrokkenen
Wat jij krijgt
- Een senior opdracht binnen een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland
- Een inzet van 36 uur per week
- Start zo snel mogelijk
- Een opdracht tot 31 december 2026
- Inschaling conform schaal 13 cao Gemeenten
- Een opdracht via detachering (projectovereenkomst)
- Een combinatie van dagelijks management en strategische organisatieontwikkeling
- De kans om een concreet advies neer te zetten dat richting geeft aan de organisatie voor de komende jaren
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact makenAfdelingsmanager Havens en Vaarwegen –
Noord-Holland - 36 – 36 uur
