Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag opereert op tactisch en strategisch niveau? Vind je het leuk om managementteams te adviseren over complexe organisatie- en HR-vraagstukken en draag je graag bij aan de ontwikkeling van een grote publieke organisatie? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou.
Voor Gemeente Den Haag zoeken wij een Adviseur Mens & Organisatie voor het adviesteam van Dienst Bedrijfsvoering, Bestuursdienst en Raadsorganisaties. In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor management en lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en strategische HR-opgaven.
Wat je gaat doen
Als Adviseur Mens & Organisatie ondersteun en adviseer je managementteams bij uiteenlopende tactische en strategische HR-vraagstukken. Je denkt mee over organisatieontwikkeling, personeelsvraagstukken en veranderopgaven en vertaalt deze naar passende oplossingen.
Je werkt nauw samen met de Business Partner M&O, maakt onderdeel uit van de managementteams binnen jouw portefeuille en zorgt ervoor dat HR-doelstellingen worden vertaald naar concrete resultaten. Daarnaast verbind je de verschillende HR-disciplines binnen de gemeente, zodat de organisatie optimaal wordt ondersteund.
Jouw werkzaamheden
- Adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken.
- Sparringpartner zijn voor managementteams bij complexe organisatie- en personeelsvraagstukken.
- Begeleiden van vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, formatie en reorganisaties.
- Opstellen, uitvoeren en bewaken van M&O-jaarplannen.
- Verbinden van de organisatie met HR-expertises zoals Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Externe Inhuur, Beleid en het Medewerkerscentrum.
- Signaleren van ontwikkelingen en analyseren van managementinformatie om HR-vraagstukken tijdig te herkennen.
- Deelnemen aan gemeentebrede M&O-projecten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de M&O-afdeling.
- Samenwerken met verschillende interne stakeholders om organisatiedoelstellingen te realiseren.
Waar jij over beschikt
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Ervaring als HR-adviseur, M&O-adviseur of HR Business Partner.
- Ervaring met strategische en tactische HR-advisering binnen een complexe organisatie.
- Je bent organisatiesensitief, klantgericht en weet makkelijk verbinding te maken.
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent in staat zelfstandig vraagstukken te analyseren en op te lossen.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders.
Wat jij krijgt
- Een uitdagende opdracht bij Gemeente Den Haag.
- Een opdracht voor 32 tot 36 uur per week.
- Start per 1 september 2026.
- Een opdracht tot 24 december 2026, met optie op verlenging.
- Inschaling in schaal 11.
- Begeleiding vanuit Wyzer gedurende de opdracht.
- Toegang tot de Wyzer Academie voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Adviseur Mens & Organisatie 's-Gravenhage
Zuid-Holland - 32 – 36 uur
