Deta-vast via Wyzer

Hoe werkt Deta-vast?

Wyzer werft en selecteert geschikte kandidaten in nauwe samenwerking met de opdrachtgever. Onze recruiters en accountmanagers zorgen voor een zorgvuldig en efficiënt wervingsproces, waarbij zowel de wensen van de organisatie als de ambities van de professional centraal staan.

De geselecteerde medewerker gaat vervolgens, voor een vooraf overeengekomen periode van maximaal 18 maanden, aan de slag binnen de organisatie. Gedurende deze periode blijft de professional in dienst van Wyzer.

Duurzame oplossing

Waar detachering vaak wordt ingezet als tijdelijke oplossing bij piekbelasting of vervanging, biedt het deta-vastmodel juist een structurele en toekomstgerichte aanpak. Het is een duurzame oplossing die organisaties helpt bij het opvangen van personele uitdagingen én professionals de kans geeft om zich gericht te ontwikkelen binnen een vaste context.

Met deze constructie voeg je niet alleen direct waarde toe aan een team, maar bouw je ook aan de lange termijn. Zo wordt het deta-vastmodel een waardevolle aanvulling op strategische personeelsplanning en ontstaat er stabiliteit en continuïteit binnen een organisatie.

Voordelen voor de opdrachtgever

Je spreidt het risico
Meer flexibiliteit
De kosten voor werving zijn lager
Je hebt langer de tijd om de kandidaat te beoordelen
De kandidaat wordt de gehele periode begeleid door Wyzer
Geen kennisvlucht doordat het vaste formatie betreft
De kosten van inhuur zijn lager
Het eventuele inwerken wordt gezamenlijk gedaan
Opleiding en begeleiding worden uit handen genomen door Wyzer (in sommige gevallen kunnen we ook de coaching inregelen).

“Via Wyzer hebben we fantastische kandidaten aan ons kunnen binden, die we zelf nooit hadden gevonden,”, aldus Martien Naus, teammanager VTH bij gemeente Leusden.

Bekijk het interview

Voordelen voor de professional

Zekerheid van een vast contract
Je volgt een op maat gemaakt opleidingsprogramma, afgestemd op de behoeften van de gemeente én jouw ambities. Zo blijf je groeien als professional.
Goede begeleiding van zowel Wyzer (je huidige werkgever) als de gemeente (je toekomstige werkgever)
Duidelijk perspectief: na maximaal 18 maanden ga je in dienst bij de gemeente
Je bouwt aan een waardevol netwerk, zowel bij Wyzer als bij de gemeente

“Wyzer herkende mijn talenten, dat zorgde voor de perfecte match.” aldus Johan die na een traineeship beleidsadviseur in dienst trad bij gemeente Leusden.

Bekijk het interview

: Het Deta-vast model combineert de voordelen van detachering met het perspectief op een vaste baan. Je werkt via Wyzer bij een gemeente met de intentie om na maximaal 18 maanden kosteloos in dienst te treden bij die organisatie.
: Deta-vast is gericht op duurzame personeelsopbouw. Waar detachering een tijdelijke oplossing biedt, helpt Deta-vast bij het structureel invullen van functies met goed opgeleide, gemotiveerde professionals.
: Wyzer voert de werving uit en selecteert kandidaten samen met u als gemeente. Zo houden we grip op kwaliteit én aansluiting op uw organisatie.
: Niets. Na afloop van het vooraf afgesproken traject kunt u de medewerker kosteloos in dienst nemen.
: De professional krijgt intensieve begeleiding van Wyzer én van u als gemeente. Zo waarborgen we groei, betrokkenheid en kwaliteit.

Contact

Gaat u binnen uw gemeente voor kwaliteit en een goede balans tussen vaste en flexibele
medewerkers, waar ook nog eens een passend tarief tegenover staat? Benieuwd naar wat we voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met Brenda Dannijs of Simone Eikelenboom

06 22 29 11 17 | bdannijs@wyzer.nl

06 23 93 06 79 | seikelenboom@wyzer.nl