Vacature Hr Businesspartner

Wat je gaat doen

Voor een periode van 3 tot 6 maanden ga jij aan de slag binnen twee belangrijke rollen: als lid van het kernteam organisatieontwikkeling én als strategische gesprekspartner binnen het team P&O. Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen de organisatieverandering en weet als geen ander richting te geven én uit te voeren.

Jouw werkzaamheden:

• Strategisch HR-advies geven aan directie en management binnen het kernteam organisatieontwikkeling.

• Coördineren van HR-activiteiten binnen de organisatieontwikkeling.

• Verbinden van directie, medewerkers, ondernemingsraad, team P&O en het kernteam.

• Draagvlak creëren voor organisatieveranderingen en actief bijdragen aan de herinrichting.

• Sparringpartner zijn voor het team P&O bij strategische HR-thema’s en implementatie van de organisatieontwikkeling.

• Inbrengen van veranderkundige expertise en het aanbrengen van rust en structuur in dynamiek.

Waar jij over beschikt

✔ Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is vereist.

Verder beschik je over:

• Ruime ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur binnen een gemeente.

• Aantoonbare ervaring met grootschalige organisatieveranderingen en herinrichtingen.

• Een veranderkundige achtergrond en de gave om mensen mee te nemen in verandering.

• Projectmatige vaardigheden en het vermogen structuur te brengen in complexe trajecten.

• Certificering en ruime ervaring met het HR21-systeem.

• Kennis van actuele HR-trends en het vermogen deze praktisch toe te passen in de context van Deurne.

Welke competenties passen bij jou?

• Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en bent gedreven om impact te maken, alsof het jouw eigen bedrijf is.

• Leergierig: Je hebt een honger naar kennis en blijft continu leren en ontwikkelen.

• Teamspeler: Je draagt actief bij aan het succes van het team en steunt je collega’s.

• Klantgericht: Je zet de klant altijd op de eerste plaats en denkt mee over hoe we onze producten en diensten kunnen verbeteren.

• Toekomstgericht: Je denkt op lange termijn en ziet mogelijkheden voor groei en verbetering. Jij maakt morgen.

Wat jij krijgt

Bij Wyzer zetten we ons in voor jouw persoonlijke ontwikkeling terwijl jij impact maakt in de gemeente Deurne. Wij bieden:

• Een opdracht van 3 tot 6 maanden, met mogelijkheid op een vast contract na de opdracht.

• Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring.

• Reiskostenvergoeding (niet als zzp’er).

• Toegang tot onze online academie.

• Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen.

• Ondersteuning in werk-privébalans en zekerheid door goede afspraken met gemeenten.

Terwijl jij je inzet voor het Nederland van morgen, investeren wij in jouw toekomst.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren?

Klaar voor een betekenisvolle opdracht in een organisatie in beweging? Solliciteer direct via de onderstaande knop! Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact met me op:

📧 joep.schimmel@wyzer.nl
📞 06 25 44 12 63

Ik kijk ernaar uit om van je te horen!