Je expertise inzetten en nieuwe ervaringen opdoen

Een vertrouwde en stimulerende omgeving waarin jij werkt als sparringpartner voor het management en directe collega’s. Jouw kennis omtrent HR-vraagstukken en creativiteit in het bedenken van oplossingen, maken van jou de ideale interim collega.

En terwijl jij inzet om gemeenten op HR vlak sterker te maken, zetten wij ons in voor jouw toekomst. Samen met jou kijken wij naar opdrachten die goed aansluiten bij je expertise of naar een opdracht waar je nog weinig ervaring mee hebt, maar je heel graag in wil specialiseren.

Middels onze eigen Academie heb je de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen om te ontwikkelen en te groeien in een professionele omgeving. Ieder jaar ontvang je een opleidingsbudget om dit mogelijk te maken. Daarnaast organiseren wij verschillende kennissessies, actualiteitencolleges en andere toffe events over actuele thema’s binnen jouw vakgebied. Zo kunnen jij en andere Wyzer collega’s je blijven ontwikkelen én kennis met elkaar delen.

wyzer academie

Met een vast contract de flexibiliteit van verschillende opdrachten

Wij zorgen voor goede afspraken met de gemeente waar jij tijdelijk aan de slag gaat, zodat jij écht onderdeel van een team wordt en waarin je vooraf duidelijkheid hebt over de impact die jij gaat leveren. Daarnaast ontvang je als HR adviseur:

  • Direct een vast contract;
  • Een leaseauto of een volledige OV-vergoeding;
  • Jaarlijks een opleidingsbudget van 1000,- euro om te besteden op onze eigen Academie;
  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges binnen jouw vakgebied en de leukste borrels en events.
jeugdzorg professional

Wat wij van je vragen als HR Adviseur

Wij vragen allereerst aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen gemeenten. Waarom dit zo belangrijk is, lees je hier. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je afwisseling kunt waarderen: in gemeenten, opdrachten en in het ontmoeten van nieuwe tijdelijke collega’s. Mede door jouw snelle manier van schakelen, betrokkenheid en sociale karakter maak jij een rol snel eigen en ga je aan de slag met een duidelijke opdracht.

Verder vragen wij:

  • Gemeentelijke werkervaring;
  • Een relevante afgeronde opleiding op hbo/wo niveau;
  • Een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.
hr adviseur

Enthousiast?

Dan zit er maar 1 ding op, solliciteren! Mijke laat binnen twee werkdagen weten hoe wij jou kunnen helpen. Twijfel je of je de benodigde kennis of ervaring hebt voor de rol van HR adviseur? Dan kun je altijd solliciteren of contact opnemen met Mijke. Word je enthousiast van Wyzer, maar weet je nog niet helemaal welke richting je op wil? Neem dan ook contact op met Mijke. Zij gaat graag met je in gesprek om te kijken waar jij je passie en expertise het beste kunt inzetten!

Twijfel? Neem contact op met Roos Doornenbal

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Hoi! Ik ben Roos, Campus Recruiter bij Wyzer. Wat ik zo leuk vind aan mijn werk, is dat ik elke dag weer nieuwe mensen mag helpen bij het vinden van een passende baan. Ik zie graag kansen en mogelijkheden en krijg veel energie van het hebben van een goed gesprek. Is mijn volgende gesprek met jou?

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?