Introductie

Wyzer is op zoek naar een medewerker Uitkeringsadministratie in de regio's Noord-Holland, Zuid-Holland en Flevoland. Heb jij ervaring als medewerker Uitkeringsadministratie en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of ben jij zzp'er en beschikbaar voor een nieuwe opdracht? Lees snel verder en solliciteer!

Functie

Wat je gaat doen als medewerker uitkeringsadministratie

Als Medewerker Uitkeringsadministratie fungeer je als vraagbaak voor de klantmanagers met betrekking tot het uitkeringssysteem, ben je helemaal thuis in het verrichten van administratieve en uitkerings-technische werkzaamheden. Tevens beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je ervaren in het opstellen van rapportages en beschikkingen.

Dit houdt in dat jij:

  • De klantmanagers ondersteunt bij complexe (her-) berekeningen en maakt bruteringen;
  • Fungeert als vraagbaak voor de klantmanagers met betrekking tot het uitkeringssysteem;
  • Mutaties door voert naar aanleiding van periodieke verklaringen;
  • Zorgt voor het berekenen en betaalbaar stellen van uitkeringen;
  • Inkomenstopgaven, wijzigingen en IB signalen verwerkt;
  • Openstaande vorderingen beheert;
  • Inhoudingen en wijzigingen verzorgt in hoogte van de uitkering die zonder rapportage verwerkt kunnen worden.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als medewerker uitkeringsadminstratie

  • Je beschikt over  een afgeronde Mbo opleiding;
  • Ruime kennis van de Sociale Wetgeving en Participatiewet;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Administratief sterk onderlegd;
  • Je bent van nature accuraat en gestructureerd.

 

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt bij Wyzer

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Wyzer, maar ook jezelf!

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Leaseauto of reiskostenvergoeding;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op EigenWyzer;

 

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat kan jij nu doen

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen! De (digitale) koffie staat alvast klaar!

Overige vacatures

Is dit niet de uitdaging die je zoekt, maar ben je wel benieuwd naar onze andere vacatures? Klik hier 

Twijfel? Neem contact op met Demi Vrijdag

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Demi en ik vertel je graag wat het werken bij Wyzer nou zo leuk maakt! Werken in een jong, fris team waarin naast hard werken ook tijd is voor gezelligheid; dat is werken bij Wyzer. Gestart als jeugdconsulent ben ik nu werkzaam als recruiter. Ik selecteer de beste collega's voor de uitvoering. Het leren kennen van nieuwe (, jonge) professionals geeft mij energie!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.