Vacature Consulent Sociaal Domein ontwikkelen naar werk (doelgroep jongeren)

Wat je gaat doen

Als HR Business Partner ben jij een strategische sparringpartner voor het management van de gemeente Dordrecht, met de focus op het domein Bedrijfsvoering. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Adviseren van het management op strategisch en tactisch niveau over organisatieontwikkeling, leiderschap, talentmanagement en strategische personeelsplanning

• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en deze vertalen naar effectief HR-beleid en initiatieven

• Begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkelingen, met aandacht voor zowel de harde als zachte aspecten van verandering

• Advies geven over regionale HR-besluitvorming en medeverantwoordelijkheid dragen voor de implementatie van lokaal en regionaal HR-beleid

• Fungeren als gesprekspartner voor de gemeentesecretaris, griffier, concernmanagers en teamleiders bij complexe HR-vraagstukken

• Adviseren en ondersteunen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuim en functioneren, in samenwerking met de HR Adviseur

• Vertegenwoordigen van HR in overlegstructuren met de ondernemingsraad en vakbonden, en adviseren van het managementteam en het college

• Samenwerken met collega’s binnen de Servicegemeente Dordrecht, zoals beleidsadviseurs, projectleiders, recruiters en L&D-adviseurs, om HR-beleid en projecten succesvol te implementeren

Waar jij over beschikt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Ruime ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare strategische HR-rol binnen een complexe organisatie;
• Diepgaande kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; je bent een stevige gesprekspartner die constructief tegengas durft te geven;
• Overtuigingskracht, coachende vaardigheden en het vermogen om verbinding te leggen op alle niveaus binnen de organisatie;
• Ervaring met het vertalen van HR-beleid naar praktische en strategische oplossingen die bijdragen aan organisatiedoelen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat jij krijgt

• Een tijdelijke functie voor 32-36 uur per week, voor de duur van 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging

• Een salaris volgens schaal 11 van de Gemeente CAO

• De mogelijkheid om hybride te werken, met verplichte werkdagen op kantoor, waaronder vrijdag

• Ondersteuning in werk-privébalans en zekerheid door goede afspraken met gemeenten

• Toegang tot onze online academie voor jouw persoonlijke en professionele groei

• Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de onderstaande knop! Heb je vragen? Neem dan contact op met mij via stuna@wyzer.nl of bel 06 34624702. We kijken uit naar je sollicitatie!