Lunch & Learn: Participatie 2027, voorkomen is beter dan genezen
Vanaf 1 januari 2027 is de participatieverordening verplicht, maar geregeld is niet hetzelfde als goed gedaan. In deze Lunch & Learn ontdek je aan de hand van twee praktijkcases waarom too little, too late de duurste fout is bij participatie, en wat ‘op tijd’ en ‘goed’ in de praktijk betekenen.
Heb je de sessie van 11 november gemist? Kijk de opname gratis terug.
Bekijk de Lunch & Learn terug
Participatie begint vóór het plan.
Waarom timing het verschil maakt
Nieuw beleid, een omgevingsvisie, een besluit over de openbare ruimte: steeds vaker laat je inwoners en belanghebbenden meedenken. Maar wie te laat begint of verwachtingen wekt die niet waar te maken zijn, krijgt weerstand in plaats van draagvlak. Too little, too late is de duurste fout bij participatie.
In onze trainingen leer je vooraf duidelijkheid te geven over mandaat, invloed en besluitvorming. Je brengt het krachtenveld van bestuur, organisatie, inwoners en partners in kaart en kiest werkvormen die passen bij de vraag. Je werkt aan je eigen casus, zodat je de aanpak meteen toepast in je werk. Zo organiseer je participatie waarin inwoners zich serieus genomen voelen en bestuur en organisatie grip houden op het proces.
Ontwikkel jezelf in participatie
Participatie speelt bij beleid, in de fysieke leefomgeving en bij vrijwel elke maatschappelijke opgave. Dat vraagt om meer dan een verplicht proces: je kiest het juiste moment, maakt helder wat er te beïnvloeden valt en brengt belangen samen. Bij Wyzer Academie ontwikkel je je met trainingen die aansluiten op jouw praktijk. Je werkt aan je eigen casus, zodat je de aanpak direct toepast in je werk.
Een greep uit onze opdrachtgevers
Onze werkwijze
-
We begeleiden je inschrijvingNa je inschrijving ontvang je een bevestiging en toegang tot Studytube. Zo kun je goed voorbereid van start gaan. -
We helpen je kiezen & ontwikkelenBij de start bespreek je leerdoelen met de trainer. We checken tussentijds of de training aansluit op jouw praktijk, en sturen bij waar nodig. -
Erkend certificaat & opvolgingJe ontvangt de presentatie, casuïstiek en een bewijs van deelname of certificaat. Je blijft via e-mail gestimuleerd met praktische tips, tools en verdiepende inzichten
-
Samen helder krijgen waar het om draaitWe brengen samen jullie leer- en ontwikkelbehoeften scherp in beeld. Dit doen we altijd vanuit de context van jouw organisatie, team of doelgroep. -
Maatwerk dat werktWe vertalen deze behoeften naar een concreet opleidingsvoorstel. Inhoud, vorm, duur en locatie stemmen we volledig af op jullie praktijk. -
Leren stopt niet na de laatste dagWe evalueren regelmatig, zowel tussentijds als na afloop van het programma. Zo zorgen we dat jullie blijven groeien, tijdens én na het traject.
Waarom kiezen voor
Wyzer Academie
Wyzer Academie ontwikkelt al meer dan 30 jaar publieke professionals, teams en organisaties. Met vakinhoud, ervaringsgerichte werkvormen en aandacht voor publiek leiderschap. Je werkt met echte dilemma’s uit je eigen praktijk, zodat je direct verder kunt in je werk. Deelnemers geven ons gemiddeld een 8 of hoger.
Meer dan 30 jaar ervaring
In opleiden voor het publieke domein
CEDEO-erkend
98,8% tevreden bij open inschrijving
Geregistreerd bij CRKBO en SKJ
Erkend opleidingsinstituut
Ruim 1.600 cursisten per jaar
4,5 tot 4,6 op Trustpilot
Voor ieder niveau een passend aanbod
-
Opleidingen
Wil je breder leren over beleid en advies in het publieke domein? Bekijk onze opleidingen.
-
Trainingen
Werk je al met participatie? In twee dagen verdiep je je in participatie, stakeholdermanagement of het faciliteren van groepssessies, met je eigen casus als vertrekpunt.
-
Incompany & maatwerk
Wil je participatie in jullie organisatie samen beter organiseren? Wij stemmen inhoud en vorm van een incompany training af op jullie opgave en de fase waarin jullie zitten.
Ontdek onze andere thema's
