• Sociaal Domein
  • Gelderland
  • 32 – 36 uur
  • Medior & senior
  • HBO & WO

Ben jij de energieke verbinder met inhoudelijke kennis die team Uitvoering Sociaal Domein Jeugd naar een hoger niveau tilt? In verband met tijdelijke afwezigheid van de vaste teammanager zoeken wij een tijdelijke teammanager die strategische doelstellingen vertaalt naar de praktijk, samenwerking en integraliteit stimuleert en eigenaarschap bevordert.

Wij zijn gericht op het versterken van mensen en teams. Dat vraagt om coachend vermogen, veranderkracht én de wil om samen het verschil te maken. Ben jij er klaar voor om bij de start van de nieuwe organisatie het team leiding te geven en het aanbod en de werkwijze verder uit te bouwen en de kosten van jeugdhulp beheersbaar te houden? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen als Teammanager uitvoering sociaal domein jeugd

Als teammanager bij de gemeente Neder-Betuwe geef je coachend en verbindend leiding aan een team dat de span of attention benadert van circa 15 -20 medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan een directeur en werkt intensief samen met collega-teammanagers, programmamanager(s), projectleiders en adviseurs. Ook heb je op inhoudelijke thema’s afstemming met bestuurlijke portefeuillehouders.

Bij het team Uitvoering Sociaal Domein Jeugd werken professionele uitvoerders. Dit team is voornamelijk verantwoordelijk voor het verlenen van concrete diensten en ondersteuning aan inwoners, veelal jeugdigen en hun gezin. Hiervoor gebruiken ze het gemeentelijke beleid op het terrein van samenleving en welzijn. Team Uitvoering Sociaal Domein Jeugd verzorgt de toegang (lees: vraagverheldering, beslissen en verwijzen) tot het Sociaal Domein. De kerntaken liggen verder op het gebied van preventie, vragen om jeugdhulp onderzoeken, praktische ondersteuning en regie bieden en casemanagement van complexe gezinssituaties. Ook overleg met jeugdbeschermers en het verwerken van jeugdbepalingen hoort bij het werk van dit team. De Ondersteuner jeugd en gezin bij de huisarts is ook onderdeel van dit team.

Als teammanager besteed je minimaal de helft van je tijd aan leidinggeven en vervul je daarnaast een verbindende rol in organisatieontwikkeling, opgavegericht en projectmatig werken en het vertalen van strategie naar de praktijk. Daarnaast kun je naast de aansturing van een team een aanvullende rol krijgen die past bij jouw kwaliteiten en de inhoudelijke werkzaamheden van het team.

Je:

  • geeft op een coachende, faciliterende manier hiërarchisch leiding en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling bij medewerkers.
  • houdt je onder andere bezig met de volgende thema’s: preventie, jeugdhulp onderzoeken, complexe gezinssituaties, vroegsignalering en kosten van jeugdhulp.
  • bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen het team en het behalen van afgesproken resultaten. Hiervoor bewaak je kwaliteit, voortgang en doelrealisatie en stuurt waar nodig bij.
  • zorgt dat je team effectief bijdraagt aan de (strategische) opgaven van de gemeente. Hiervoor vertaal je de opgaven en beleidsdoelen naar concrete acties voor het team en zoekt samenwerking met partners en andere overheden. Je stelt prioriteiten, geeft richting en helpt het team keuzes te maken.
  • draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie en de versterking van de organisatiecultuur. Je zet je daarvoor o.a. zichtbaar in voor een optimale samenwerking tussen de verschillende teams.
  • leidt projecten en/ of fungeert als ambtelijk opdrachtgever van projecten.

Waar jij over beschikt Teammanager uitvoering sociaal domein jeugd

Wij zoeken een teammanager die enthousiast wordt van de opgaven van Team Uitvoering Sociaal Domein Jeugd en die zich herkent in onze kernwaarden: zorg, samen en moed. Vanuit “zorg” bouw je als teammanager aan een veilige, ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien. Met “samen” werk je doelgericht en stimuleer je vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap binnen en tussen de teams. Door “moed” toon je lef om keuzes te maken, grenzen te verleggen en als verbinder te handelen – binnen én buiten de organisatie.

 

Jij:

  • hebt aantoonbare affiniteit met en voldoende inhoudelijk begrip op het terrein van samenleving- en welzijnstaken voor jeugd bij een gemeente om sturing te geven. Volledige expertise op alle gebieden is niet vereist. Je hebt de bereidheid en interesse om je verder te ontwikkelen. Je stuurt op hoofdlijnen en bewaakt richting, zonder het eigenaarschap van de inhoud over te nemen.
  • bent een coachend leider die mensen in beweging krijgt en energie haalt uit samenwerken, ontwikkelen en verbinden.
  • hebt een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen, weet hoe je richting geeft en bent koersvast.
  • bent besluitvaardig en hebt oog voor zowel mens als resultaat.
  • hebt ervaring met leidinggeven aan professionals in een gemeentelijke of vergelijkbare maatschappelijke omgeving.
  • beschikt over strategisch inzicht en kunt visie vanuit de directie vertalen naar praktische uitvoering.
  • bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en durft het gesprek aan te gaan.
  • hebt een organisatie brede blik en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen.

Wat jij krijgt Teammanager uitvoering sociaal domein jeugd

Bij Wyzer vinden wij ontwikkeling belangrijk. Via onze eigen Academie krijg je de kans om deel te nemen aan opleidingen, trainingen en cursussen, waarmee je je kunt ontwikkelen en groeien in een professionele omgeving. Als Adviseur Sociaal Domein voorzien wij je van een opleidingsbudget om deze mogelijkheden te benutten. Maandelijks organiseren we een adviesoverleg waar ideeën voor ontwikkeling en kennisdeling worden uitgewisseld.

Door voortdurend in gesprek te blijven, streven we ernaar dat je je thuis voelt bij ons en de gemeente waarin je actief bent. We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans en denken graag met je mee om deze te behouden tijdens je opdrachten. Daarnaast bieden we jou:

  • Een vast contract;
  • De keuze tussen een leaseauto of een reiskostenvergoeding;
  • Het salaris varieert tussen de €3.250 en €7.000 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Uitnodigingen voor deelname aan (online) kennissessies, actualiteitencolleges en events.
  • ZZP basis is mogelijk

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

nu solliciteren
Twijfel? Neem contact op met Jorrit Kreuzen

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Jorrit Kreuzen en werk met veel plezier als Recruiter bij Wyzer. Ik spar graag met je over de functie en help je natuurlijk graag verder als je vragen hebt. Voel je vrij om contact met me op te nemen – ik help je graag verder!

Neem contact op met Jorrit Kreuzen.
Neem contact op met Jorrit Kreuzen.

Solliciteer vandaag, maak morgen.

solliciteren

Solliciteren

Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

Kennismaking

Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

Aanbod en screening

Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

Welkom toekomstmaker!

Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Solliciteren als zzp’er

Reageren is simpel: solliciteer, stuur je cv en contactgegevens mee en onze recruiters doen de rest. Je blijft in ons systeem, dus bij elke nieuwe opdracht doen we een scan en kijken we direct of er een match is. Is er een match? Dan neemt de recruiter direct contact met je op!

Kennismaking

Zie jij net als de recruiter de match? Dan plannen we direct een kort gesprek in om elkaar beter te leren kennen en om antwoord te geven op eventuele vragen.

Aanbod en screening

Na de kennismaking stellen we je voor bij de opdrachtgever. Wij zorgen ervoor dat alles netjes Wet DBA-proof is geregeld!

Match!

Gefeliciteerd, je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers! Maar daar blijft het niet bij. Onze recruiters blijven voor je zoeken naar nieuwe opdrachten. Hierdoor kan jij je focussen op je opdracht en doen wij de rest. Alles voor een goede samenwerking!