Vacature Projectleider Stevige Lokale Teams

Wat je gaat doen als projectleider Stevige Lokale Teams

De gemeente Neder-Betuwe werkt aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige toegang en sterke lokale teams binnen het sociaal domein. Het college heeft hiervoor een plan van aanpak vastgesteld waarmee uitvoering wordt gegeven aan de landelijke ontwikkelingen, waaronder de Hervormingsagenda Jeugd en de ontwikkeling naar Stevige Lokale Teams. We hebben de ambitie om uiterlijk 1 januari 2028 te beschikken over een stevig lokaal team dat inwoners tijdig, passend en integraal ondersteunt. Hiervoor wordt gewerkt in drie fasen:

1. Ontwikkelen van een gedragen visie op toegang en lokale teams;
2. Opstellen van een uitvoeringsagenda;
3. Implementatie van de gekozen richting.

Voor fase 1 zoeken wij een ervaren projectleider die het traject richting een gedragen visie op Stevige Lokale Teams kan leiden.

Als Projectleider ben je onderdeel van de afdeling Sociale Pijler. De Sociale Pijler ontwikkelt beleid binnen het sociaal domein, gezondheid, onderwijs, cultuur, sport en openbare orde & veiligheid. Daarnaast zijn de Kernpunten en het Sociaal Team, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van met name de Wmo, Jeugdwet en bijzondere bijstand, onderdeel van de afdeling.

De organisatie is volop in ontwikkeling. De huidige organisatiestructuur waarin we werken vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering) wijzigt per 1 september naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Deze opdracht zal in ieder geval in fase 1 vanuit het team Beleid Samenleving worden uitgevoerd. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de teams Uitvoering Sociaal Domein Jeugd en Uitvoering Sociaal Domein Volwassenen.

In deze opdracht draag je zorg voor het proces en de inhoudelijke totstandkoming van een integrale visie op toegang en lokale teams binnen het sociaal domein.

De visie:

• brengt landelijke ontwikkelingen en lokale uitgangspunten samen;
• beschrijft de toekomstige rol, positionering en werkwijze van de lokale teams;
• vormt het kader voor de uitvoeringsagenda en verdere implementatie.

Jij zorgt ervoor dat het traject conform planning, met betrokkenheid van interne en externe stakeholders en met bestuurlijk draagvlak wordt uitgevoerd.

Je:

• Geeft uitvoering aan het bestuurlijk vastgestelde plan van aanpak om te komen tot een gedragen visie op toegang en lokale teams;
• Stuurt op voortgang, planning, kwaliteit en besluitvorming;
• Brengt de huidige situatie, ontwikkelopgaven en relevante beleidsontwikkelingen samen;
• Organiseert en begeleidt gesprekken en werksessies met interne betrokkenen en externe partners;
• Zorgt voor afstemming tussen beleid, uitvoering, management en bestuur;
• Stelt concept- en eindproducten op ten behoeve van besluitvorming;
• Adviseert over vervolgstappen richting uitvoeringsagenda en implementatie;
• Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.

Waar jij over beschikt als projectleider Stevige Lokale Teams

Profiel Projectleider

• Je hebt relevante ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein;
• Je hebt ervaring met complexe transformatieopgaven binnen gemeenten;
• Je weet goed de verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur;
• Je bent omgevings- en organisatiebewust en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het maatschappelijke krachtenveld
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en bestuur;
• Je kan collega’s binnen en buiten de Sociale Pijler inhoudelijk enthousiasmeren, inspireren en motiveren;
• Je denkt vanuit mogelijkheden en hebt oog voor innovatie op proces en inhoud;
• Je beschikt over natuurlijk leiderschap, verbindende grondhouding en bent communicatief sterk – zowel mondeling als schriftelijk;
• (Realistisch) plannen, procesmatig denken en organiseren behoren tot je kerncompetenties;
• Je bent doortastend, besluitvaardig en werkt doel- en resultaatgericht;
• Je beschikt over Hbo+ werk- en denkniveau.

Wat jij krijgt als projectleider Stevige Lokale Teams

• Een overeenkomst voor de duur van de opdracht. Werken op ZZP basis is ook mogelijk;
• Reiskostenvergoeding;
• Meer dan voldoende vakantiedagen;
• De kans om trainingen en cursussen te volgen bij onze eigen Wyzer Academie;
• De mogelijkheid om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Heb je interesse of vragen? Reageer dan snel!