Vacature Informatieanalist Release Trein van de directie WPI

Wat je gaat doen als Teammanager

Als teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 25 deskundige, ambitieuze en betrokken medewerkers die meldingen bij Veilig Thuis beoordelen en die vervolg organiseren voor huishoudens en gezinnen die te maken hebben met kindermishandeling en/of huiselijk geweld. In samenwerking met de werkbegeleiders zorg je voor een aantrekkelijke en heldere werkpraktijk. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten en de gewenste teamontwikkeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met een colega-teammanager die een vergelijkbaar team aanstuurt. Daarnaast maak je onderdeel uit van het MT van Veilig Thuis, bestaande uit vijf teammanagers en twee directieleden die gezamenlijk aansturen op:- inhoudelijke doorontwikkeling in de lijn met de waarden van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming: gezinsgericht, eenvoudig, transparant en rechtsbeschermend en lerend;- de bouw van een aantrekkelijke en inclusieve werkpraktijk bij Veilig Thuis. Binnen Veilig Thuis werken medewerkers in een context die voortdurend in verandering is, waarin het stelsel hapert en leidt tot stagnaties. Onze lange termijnstrategie is een organisatie overstijgende ontwikkeling die spannend is en niet direct tot verlichting leidt. Dit vraagt om stevig leiderschap en stuurmanskracht.

Werkzaamheden

• Leiding geven aan een multidisciplinair team, bijdragen aan een aantrekkelijke werkpraktijk en schakelen tussen strategische en operationele werkzaamheden
• Verantwoordelijk zijn voor goed functioneren van het team en hier vorm aan geven met de werkbegeleiders
• Uitvoering geven aan- en zorg dragen voor goede randvoorwaarden op het gebied van P&O, facilitaire zaken en automatisering
• Actieve bijdrage leveren als MT lid aan de organisatieontwikkeling binnen Veilig Thuis en aan de doorontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

Waar jij over beschikt als Teammanager

Eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie.
• Je hebt ervaring in het sociaal domein.

Wensen

• Je hebt werkervaring met de opgave het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Je hebt ervaring met het geven van leiding aan een team van hoogopgeleide uitvoerende medewerkers.
• Je kent de werkprocessen van Veilig Thuis.

Wat jij krijgt als Teammanager

• Een overeenkomst voor de duur van de opdracht;
• Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod;
• Meer dan voldoende vakantiedagen;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Wil je solliciteren of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Gabriëlla de Groot.

Telefoonnummer: 0627423748

E-mailadres: gabriella.degroot@wyzer.nl