Vacature HR-Adviseur GGD Haaglanden

Wat je gaat doen

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner voor teamleiders, het afdelingshoofd van de Meldkamer Ambulancezorg en coördinatoren. Je adviseert over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid. Daarbij werk je zelfstandig, maar stem je regelmatig af met collega’s binnen HR en de gemeente Den Haag.

De focus ligt op het zelfstandig adviseren over complexe HR-casuïstiek binnen de Ambulancezorg en de Meldkamer Ambulancezorg. Daarnaast kijk je kritisch naar bestaande regelingen en HR-processen en doe je voorstellen om deze verder te verbeteren. Je ondersteunt de huidige HR-adviseur en bent snel zelfstandig inzetbaar, waardoor een lange inwerkperiode niet nodig is.

Jouw werkzaamheden

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, personeelsbeleid en de toepassing van de cao
• Begeleiden van complexe personele vraagstukken
• Toezien op de naleving van wet- en regelgeving
• Adviseren van medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR-processen
• Samenwerken met specialisten op het gebied van verzuim, arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en de verdere ontwikkeling van HR-beleid
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-regelingen en werkprocessen
• Opstellen van verbetervoorstellen voor de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening
• Zelfstandig begeleiden van complexe HR-casuïstiek binnen een dynamische organisatie
• Aanvullen en ondersteunen van de HR-adviseur van de Ambulancezorg bij uiteenlopende adviesvraagstukken
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen
• Fungeren als stevige en betrouwbare sparringpartner voor management en leidinggevenden

Waar jij over beschikt

Je bent een ervaren HR-professional die zelfstandig werkt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, rust en overtuigingskracht weet je leidinggevenden goed te adviseren. Je bent snel ingewerkt, neemt initiatief en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en weet complexe HR-vraagstukken zelfstandig op te pakken.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken en advisering van leidinggevenden
• Ervaring met procesoptimalisatie en beleidsontwikkeling
• Het vermogen om zelfstandig verbeterkansen te signaleren en te vertalen naar concrete oplossingen
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding
• Tact, inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit
• Een rijbewijs B en een eigen auto

Ervaring binnen een publieke organisatie is een sterke pré. Heb je gewerkt binnen een gemeente, zorgorganisatie of een andere complexe publieke omgeving, dan sluit dat goed aan bij deze opdracht. Kennis van de cao Ambulancezorg of cao Ziekenhuizen is een pré. Ervaring met AFAS is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat jij krijgt

Je komt terecht in een betrokken HR-team dat zich inzet voor de medewerkers van de Ambulancezorg en Meldkamer Ambulancezorg. Je werkt in een maatschappelijk relevante omgeving waarin jouw adviezen direct bijdragen aan de organisatie achter de acute zorg.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 27 uur per week, verdeeld over 3 à 4 werkdagen
• Start zo snel mogelijk
• Een opdracht voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging
• Een passend salaris conform schaal 10 of 11 van de cao Ambulancezorg, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een projectovereenkomst (PO) via Wyzer
• Persoonlijke begeleiding vanuit Wyzer
• Toegang tot opleidingen, trainingen en kennissessies

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een organisatie die iedere dag bijdraagt aan goede en toegankelijke acute zorg? Dan maken wij graag kennis met je. Naast een HR-Adviseur ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact met ons op via bedrijfsvoering@wyzer.nl