Wyzer Wyzer Academie

Goed

4.2 van de 5

Partners met wiewij samengroeien

Samen met onze partners versterken we kennis, kwaliteit en ontwikkeling binnen het publieke domein.

Agathos – Waardenvol leiderschap voor de publieke sector

Agathos staat voor leiderschap dat dieper gaat dan resultaat: geïnspireerd, dienstbaar en stevig verankerd in waarden. Vanuit deze visie ontwikkelt Agathos leiderschapstrajecten voor professionals en organisaties in de publieke en maatschappelijke sector. Onze programma’s zijn gericht op het versterken van persoonlijk leiderschap, het bouwen van wendbare teams en het vergroten van impact in een steeds complexere samenleving. Of het nu gaat om leidinggevenden in het sociaal domein, teamleiders binnen de overheid of professionals in het publieke veld: Agathos helpt krachtig te navigeren tussen opdracht, omgeving en persoonlijke drijfveren.

We combineren inzichten uit de psychologie, veranderkunde en de praktijk van publieke organisaties met een reflectieve, soms confronterende, maar altijd mensgerichte aanpak. Zo ontstaat ruimte voor duurzame ontwikkeling en leiderschap dat klopt – van binnen én van buiten.

Agathos. Voor leiderschap dat betekenis geeft.

Naar partnersite

MAnders Denken – Leiderschap begint met anders kijken

MAnders Denken daagt uit. Wij geloven dat de kwaliteit van leiderschap wordt bepaald door de bereidheid om anders te kijken, te denken en te doen. Niet als trucje, maar als een fundamentele shift in bewustzijn en gedrag.

Onze leiderschapsprogramma’s helpen professionals in de publieke sector om patronen te doorbreken, ruimte te maken voor nieuwe perspectieven en moediger keuzes te maken. In een tijd waarin maatschappelijke vraagstukken steeds complexer worden, is het niet genoeg om harder te werken – er is ander denken nodig.

Van individuele leiderschapstrajecten tot teamontwikkeling en organisatiebrede interventies: MAnders Denken verbindt systeemdenken met persoonlijke groei, praktijkgerichtheid met diepgang, en confrontatie met compassie. Zo bouwen we samen aan veerkrachtig leiderschap dat toekomstgericht, mensgericht én resultaatgericht is.

MAnders Denken. Voor leiders die verschil durven maken.

De Galan Groep – Partner in Publiek Leiderschap
De Galan Groep is een toonaangevend adviesbureau op het gebied van leiderschapsontwikkeling in de publieke sector. Met diepgaande kennis van bestuurlijke dynamiek en veranderprocessen ondersteunen zij leiders bij het versterken van hun impact in complexe omgevingen. De aanpak is strategisch, mensgericht en altijd afgestemd op de maatschappelijke context. Al decennialang begeleidt de Galan Groep organisaties en individuen in overheid, zorg en onderwijs bij het vormgeven van krachtig, toekomstgericht leiderschap.

Naar partnersite

SPOT-on – lessen uit het bedrijfsleven en topsport inzetten voor toekomstbestendige organisaties

SPOT-on richt zich op leiderschaps- & teamontwikkeling met blijvende impact, waarbij persoonlijke groei, prestatiegerichtheid en (mentale) veerkracht centraal staan.
De aanpak van SPOT-on is gebaseerd op meer dan twintig jaar ervaring in de consultancysector, met expertise in veranderkunde, leiderschap, cultuur en het bouwen van high performing teams binnen de sport-, financiële- en zorgsector. Deze ervaring vormt de basis voor maatwerkprogramma’s die organisaties helpen om leiderschap duurzaam te versterken en teams beter te laten samenwerken.

De programma’s van SPOT-on combineren wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring (ook vanuit de topsport) en zijn verrijkt met aanvullende expertise in onder andere psychologie, gedragstherapie (ACT), Lencioni en DISC. Naast gebruik van topsportvoorbeelden, kunnen tevens (ex-) topsporters worden ingezet tijdens werksessies voor een unieke en inspirerende leerervaring.

Naast samenwerken met (ex-)topsporters, werkt het bedrijf ook intensief samen met één van de beste leiderschapsinstituten ter wereld, IMD Business School in Lausanne op het gebied van Secure Base – en High Performance Leadership. Onze programma’s zijn mede gebaseerd op de leiderschapsfilosofie van IMD.

Onze missie: het versterken van leiderschap & teams door het verbinden van de werelden van top-sport en het maatschappelijk domein. Beiden hebben elkaar nodig en kunnen veel van elkaar leren.

Instituut voor Publieke Waarden (IPW)

Het Instituut voor Publieke Waarden (IPW) verbindt maatschappelijke vraagstukken met vernieuwende oplossingen. Met een scherpe focus op publieke waarden en rechtvaardigheid ontwikkelt het IPW programma’s, trainingen en interventies die ambtenaren, bestuurders en professionals helpen om meer betekenisvol en impactvol te werken binnen de publieke sector. Denkend vanuit de bedoeling, opererend in de praktijk.

Samen werken we aan een overheid die doet wat nodig is.

Naar partnersite

Het belang van de Doorbraakmethode

De Doorbraakmethode helpt professionals in de publieke sector om vastgelopen situaties rondom kwetsbare burgers vlot te trekken. Vaak botsen systemen, regels en budgetten, waardoor mensen tussen wal en schip vallen. De Doorbraakmethode biedt een gestructureerde aanpak om het systeem tijdelijk opzij te zetten, maatwerk mogelijk te maken en tegelijk te leren hoe het anders kan. Zo ontstaat niet alleen directe hulp voor de burger, maar ook structurele verbetering binnen organisaties.

Relatie tussen IPW en de Doorbraakmethode

Het Instituut voor Publieke Waarden (IPW) is de bedenker en ontwikkelaar van de Doorbraakmethode. Vanuit hun missie om publieke waarden centraal te stellen, heeft IPW deze methode ontwikkeld om professionals te helpen vastgelopen situaties op te lossen met maatwerk. De Doorbraakmethode is daarmee een praktisch instrument dat de visie van IPW – werken vanuit menselijke waarden in plaats van systeemlogica – direct toepasbaar maakt in de dagelijkse praktijk van de publieke sector.

Zoom uit. Focus. Kom verder.

Dé opleider van de publieke sector. Waar kennis en ontwikkeling samenkomen.

OpleidingsaanbodNeem contact op